摘要：2018年的政府工作报告指出：“要健全劳动关系协商机制，消除性别和身份歧视。使更加公平、更加充分的就业成为我国发展的突出亮点。”那么，如今还存在哪些就业性别歧视现象？如何保障女性享有平等的就业权利？
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