摘要：教师绩效管理是学校管理的重要课题，研究教师绩效管理，提升高校的核心竞争力对于民办高校具有重要的现实意义。现有的民办高校教师的绩效管理主要还停留在教师绩效评价阶段。民办高校要可持续发展，必须以战略的角度考虑教师绩效，将战略管理的平衡计分卡（BSC）思想引入教师绩效管理，BSC不仅考虑财务衡量指标还考虑业务性指标，业务性指标是未来财务绩效的驱动器，将绩效管理与学校战略联系在一起，以可持续发展的眼光考虑民办高校绩效管理问题。

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