摘要：基于出版社人才考核方案的科学、全面、公正，笔者试提出一种编辑绩效的定量考核法——加权统计法，试图用定量化的方法对编辑全年的工作进行定性。定性工作进行定量化考核是未来出版单位考核制度的一种趋向，这需要我们在实践中进行更多的探讨与尝试。
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