摘要：管理控制模式应该结合中国企业特点和需求进行构建和选择,并能够在不同情境下实现动态调整。本文在比较了东西方文化差异的基础上,提出了具有中国特色的管理控制模式,即制度控制模式、预算控制模式、评价控制模式和激励控制模式。基于四种管理控制模式,从分析管理控制环境、识别关键影响因素、选择管理控制模式三个方面明确了模式选择的具体程序。最后,基于管理基础、管理层次和管理效能三个层面阐述了管理控制模式的动态调整。以期通过本文的研究,为提升企业的竞争能力提供有益的参考。

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