摘要：随着新经济和知识经济的到来,为了在激烈的竞争中求得生存与发展,很多企业采取了较为灵活的团队工作方式。文章主要在阐述高效工作团队含义及特点的基础上,分别从领导者、员工、团队激励系统等方面来探索如何建立和管理高效工作团队;并根据高效开展工作的需要探索如何在工作中做到团队的灵活性与持续高效性之间的统一。

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