摘要：首先对制度的内涵进行了界定,并分别从古典经济学、新制度经济学、哈耶克的社会演化理论、博弈论和演化经济学的角度对制度需求进行了经济学分析.其次从实证入手,分析了企业在何时以及为什么会遇到制度的瓶颈制约.最后从管理学角度,分析了制度对企业员工具有保障和激励作用,对企业系统具有减少混乱度、降低管理成本等作用.

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