科技和产业

科技和产业杂志 部级期刊

Science Technology and Industry

杂志简介:《科技和产业》杂志经新闻出版总署批准,自2001年创刊,国内刊号为11-4671/T,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:区域与产业发展、技术经济与管理、财税金融与保险、科技进步与实践

主管单位:中国科学技术协会
主办单位:中国技术经济学会
国际刊号:1671-1807
国内刊号:11-4671/T
全年订价:¥ 408.00
创刊时间:2001
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.52
复合影响因子:0.35
总发文量:4874
总被引量:8867
H指数:23
引用半衰期:5.617
立即指数:0.0778
期刊他引率:0.9832
平均引文率:7.732
  • 大连临港产业集聚程度评估指标体系研究

    作者:原毅军; 姜海燕; 惠凯 刊期:2004年第12期

    产业集聚程度的实证研究是产业集聚研究的重要组成部分,本文主要采用了大连临港产业在技术溢出效应、降低交易成本效应、外部规模经济效应和人力资源效应这四方面16项指标,用主成分分析法测算了大连临港产业2002年和2001年的集聚程度.从数值的比较上来看,大连临港产业的集聚程度越来越强.

  • 长江三角洲先进城市高新技术产品集群竞争优势的来源

    作者:陈昭锋 刊期:2004年第12期

    长江三角洲先进城市在我国高新技术产品集群中的竞争优势日趋显现.这与其区域高新技术产品集群条件体系的建立与完善密切相关.本文比较全面地研究了长江三角洲先进城市高新技术产品集群竞争优势的来源.

  • 我国第三产业促进就业的实证分析

    作者:付文均; 沈玉志 刊期:2004年第12期

    文章对第三产业的现状及结构变动进行了分析,并通过回归分析等统计方法研究了第三产业及其内部各行业的发展状况,预测了第三产业在未来五年里吸纳的就业量并给出了政策性建议.

  • 小城镇劳务中介机构功能研究

    作者:李应博; 乔忠 刊期:2004年第12期

    文章分析了目前我国劳动力的总体状况以及劳务中介机构情况.在此基础上从核心功能以及拓展功能两方面研究小城镇劳务中介机构的功能结构,并探讨小城镇劳务中介机构功能价值的评价.最后分析了小城镇劳务中介机构在我国农村富余劳动力转移方面的作用和途径,为解决我国农村富余劳动力转移问题提供一定的参考建议.

  • 拍卖机制中最优保留价比较分析

    作者:王平平 刊期:2004年第12期

    在基准模型中,讨论了拍卖商期望收益最大化的最优保留价设置问题.在拍卖机制中,公开与不公开最优保留价的两种情况下,比较了投标商的投标策略和拍卖商获得的最大期望收益与投标商估价区间的关系.

  • 浅谈我国中小企业信用担保体系的问题及对策

    作者:周雯 刊期:2004年第12期

    以信用担保为中介的中小企业信用担保机构主要发展和成熟于欧美、日本等国家.20世纪90年代以来,我国各地迅速涌现各有特色的中小企业信用担保机构,创造了一定效益,但由于多种原因,也制约着其本身的进一步发展.究其原因,主要是我国信用担保体系建设尚不完善,还存在着这样那样的问题.本文从我国中小企业信用担保体系发展的现状入手,全面分析在建设...

  • 关于我国企业管理信息化的现状与分析

    作者:贺群焱 刊期:2004年第12期

    当今社会企业管理信息化已成为现代化企业管理的一个趋势.但目前我国企业管理信息化的水平及其效率不容乐观.我们应该提高认识程度,采取对策措施,切实可行的推进企业管理信息化进程.

  • 浅论会计核算中的资产减值

    作者:沈莉; 勋 刊期:2004年第12期

  • 住房公积金管理使用中的问题及对策探讨

    作者:周艳霞 刊期:2004年第12期

    住房公积金制度是凭借政府政令设立的、不以盈利为目,而是为政府政策目标服务的专项储蓄基金.在过去10年中,它提高了国民的储蓄率,满足了一部分居民的住房融资需求.本文对住房公积金管理、使用中出现的问题进行了分析,并对其解决方案进行了初步探讨.

  • 浅谈知识经济下会计行为的规范

    作者:崔兰 刊期:2004年第12期

    经济决定会计,经济越发展会计越重要.经济发展决定着会计未来发展的速度和水平.同时,会计并非完全被动地扮演自己特殊的角色,会计自身的建设、完善与创新,对经济发展起到不容忽视的作用,本文从传统会计的缺陷展开论述,认为在知识经济下会计行为的规范就是要建立规范体系,并有相应的措施来应对.

  • 论企业人才管理的规范化与法制化

    作者:李玮 刊期:2004年第12期

    管理好人才是企业生存和发展的重要保证.其有效途径就是实现企业人才管理规范化、法制化.这不仅是市场经济发展的必然要求,也是企业长足发展的重要保证.如何实现企业人才管理规范化、法制化,最主要的是要注意劳动合同、企业人才激励合同的签订和管理,以及建立健全企业人才管理的各项规章制度.

  • 在高校学生管理工作中引入激励机制

    作者:陈璟 刊期:2004年第12期

    激励是企业管理者提高员工积极性的有效手段.高校学生管理者也应该掌握一些激励理论并将其应用于学生管理的实践中,提高学生管理工作的水平.

  • 项目人力资源管理探析

    作者:王宏伟; 马海燕 刊期:2004年第12期

    目前人力资源管理在施工项目管理中的重要性尚未得到充分重视,在项目实践中引发了诸多问题.由此,本文提出了项目人力资源管理的观点,并对其必要性、内涵和与项目管理其他内容的整合进行了探讨.最后强调了项目经理在项目人力资源管理中的重要作用.

  • 微波通信路由设计中须注意的问题

    作者:贝箭锋 刊期:2004年第12期

    在微波电路建设中,有几个问题会经常出现.本文详细阐述了广播电视系统微波路由设计和施工过程中经常出现的一些问题,加以分析并提出了解决这些问题的方法.

  • 浅谈预制T梁外观质量控制

    作者:庞创 刊期:2004年第12期

    本文结合碧江特大桥引桥预制T梁的施工,从模板设计、砼浇注及养护以及加强施工管理等方面提出控制预制T梁外观质量的方法,从而确保预制T梁的外观质量.