科技广场杂志 省级期刊
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杂志简介：《科技广场》杂志经新闻出版总署批准，自1988年创刊，国内刊号为36-1253/N，是一本综合性较强的科技期刊。该刊是一份月刊，致力于发表科技领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：研究与探讨、信息安全技术、网络与通信、数据库、应用与开发、控制技术、电力电子技术、图形与图象技术等
杂志简介：《科技广场》杂志经新闻出版总署批准，自1988年创刊，国内刊号为36-1253/N，是一本综合性较强的科技期刊。该刊是一份月刊，致力于发表科技领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：研究与探讨、信息安全技术、网络与通信、数据库、应用与开发、控制技术、电力电子技术、图形与图象技术等
作者：李国强 刊期：2005年第04期
作为国家在中部地区唯一的试点省份,江西自2003年起在部分农村实施科技特派员制度.本文在总结试点工作有益经验的同时,提出了进一步推广试点工作的实践思考.
作者：彭兴莲; 何筠; 王园 刊期：2005年第04期
本文运用各种指标对江西工业化与城市化水平进行了判断,并进行了分析和比较,最后,指出两者不协调发展的原因.
作者：毛小明 刊期：2005年第04期
国企改革的深化为外资并购提供了契机,但现存的制度环境给外资并购带来了一定的限制.而无约束的外资并购也会产生诸多的负面影响,这需要政府做出相应策略选择.
作者：张根水; 刘斌; 王冲 刊期：2005年第04期
循环经济本质上是一种生态经济,在生态城市建设中具有重要的作用.本文以南昌市为例,分析了城市生态状况,并提出生态城市建设若干有益的建议,为政府制定相关决策提供参考.
作者：李益梅 刊期：2005年第04期
中部地区农村是我国农业人口聚集之地,农村劳动力转移困难,城市化水平低,大城市数量少、小城镇质量低,中部地区只有通过提高城市的聚集效益和规模效益增强对农业人口的吸收力.
作者：石浩; 邓玉敏 刊期：2005年第04期
中日两国经贸关系密切,双方互为对方最大的贸易伙伴之一.同时,日本又是对华直接投资最多的国家之一.随着日本企业对华的重新认识,近几年对华直接投资战略发生了显著变化.日本企业对华投资战略的变化对中国经济产生了一定的影响.
作者：钟艳群 刊期：2005年第04期
随着工业化和城市化的快速进程,每年会在目前全国失地农民总数为4000万的基础上再加250万以上形成大批的"种田无地,上班无岗,低保无份"失地农民.一次性货币补偿安置费缺乏对他们的长远考虑、征地速度超过经济发展水平导致缺乏就业机会、失地农民素质不能适用市场化就业的趋势等原因,失地农民的养老保障问题是失地农民最为关注的问题,是最为迫切...
作者：彭迪云; 罗世勇; 李书; 王秀芝 刊期：2005年第04期
本文依据投入产出理论、系统理论和区域可持续发展理论,利用1 992、1 997、2002年投入产出表资料,采用投入产出关联模型计算了江西省投入产出关联系数以及相关指数,并从可持续发展的角度分析了江西省的投入产出关联问题.
作者：王蕾 刊期：2005年第04期
地理标志制度是WTO框架下中的一种国际商贸制度,目前在WTO各国产品尤其在农产品项上的运用越来越广泛,入世之后,我国政府也出台了一系列法规对此制度的应用给予宏观指导.因此,分析如何科学应用这一制度,以提高我国农业出口的效益和转变农产品外贸增长方式无疑具有相当的现实意义.
作者：许颖 刊期：2005年第04期
新型农村合作医疗推行存在很多的困难,其中之一就是农户和政府部门在是否选择合作医疗的博弈中产生了农户的逆向选择和政府部门的信誉缺失,最终导致新型的农村合作医疗仍然缺乏合作的机制,难于得到有效的实施和推行,农村医疗卫生事业改观不大.要解决这一问题,有必要借助外部市场和法制第三方力量的介入,进而某种程度上解决这一博弈的难题,否则,...
作者：温丽韫 刊期：2005年第04期
尽管中国离知识经济时代的到来还有一定的距离,但在国际竞争的压力下,迎接知识经济的挑战也是一个现实的课题.人力资本出资,作为企业中一种新型的出资方式,虽然产生在近代工业经济时代,却带有强烈的知识经济色彩.因此,在我国人力资本出资和知识经济的探讨就显得非常必要.本文拟对知识经济背景下,人力资本出资问题做出一些法律和经济学上的分析.
作者：肖红梅 刊期：2005年第04期
本文从我国人才市场的科学内涵和社会价值分析入手,阐述了培育与发展我国人才市场的指导思想、总体目标及发展趋势,提出了加快培育和发展我国人才市场步伐,促进人才市场科学协调发展的措施与对策.
作者：杨秀梅 刊期：2005年第04期
企业竞争的关键在于人才的竞争.国有施工企业如何在激烈的市场竞争中保持良好的竞争态势,获得好的经济效益成为许多施工企业十分关心的重要问题.而如何留住人才、吸引人才就成为企业丞须解决的重要问题.本文从分析施工企业人才流失状况出发,分析了施工企业人才流失的特点、原因,并提出了相关解决对策与思路.
作者：郭烨 刊期：2005年第04期
我国民营企业近年来得到了快速的发展,但同时也存在很多问题.对员工的激励不足是我国民营企业发展中存在的一个重要问题.激励不足将导致人才短缺,从而阻碍民营企业的进一步发展,对此,民营企业必须采取有效的对策来完善其激励机制.
作者：谭建新; 曹键 刊期：2005年第04期
本文首先论述了现行的会计理论落后于知识经济时代人力资源管理的需要,迫切需要建立会计学的分支--人力资源会计.接着论述了人力资源会计的理论基础人力资本理论.然后对传统会计假设进行了补充,并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析.
影响因子：0.35
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.53
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.06
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.32
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.37
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.31
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.51
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.84
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：1.19
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.45
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.34
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊