首页 期刊 经营与管理 企业内部培训师管理方法——基于对某国有建筑企业内训师管理现状的分析 【正文】

企业内部培训师管理方法——基于对某国有建筑企业内训师管理现状的分析

作者:盖利敏; 咸宁 中交天津航道局有限公司
内部培训师   选拔管理   培训管理   考核管理   激励管理  

摘要:企业内部培训是人力资源管理和人才培养的重要方式,直接影响企业的整体实力和员工的综合素质。根据对某国有建筑企业内训师管理现状的分析,提出企业内部培训师的选拔、聘任、培训、考核、激励的管理方法,旨在完善培训体系,提升培训质量和水平。

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