摘要：在多元治理理论下的大学生管理中,复合性思维以整合多方管理人力资源的多元管理主体、不断创新与有机配合运用的多元管理方式、立体且全面的多元管理评价方式,发挥着积极作用。全面深化改革开放的国情有效地推动了多元治理理论的创生、并立与冲锋,促成了师生交互管理,学生自主管理,政府、社会组织与家庭联合管理的基于主体细分的复合型管理路径,呈现了常规管理、网络虚拟管理与开放性管理多管齐下的管理模式。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社