摘要：人力资源的优化问题是一类带有复杂约束条件的优化与规划问题。在当今知识经济时代，企业人力资源优化是企业生产经营规划的重要组成部分。在人力资源优化安排过程中，不仅要注重数量和质量，更为重要的是如何利用好现有的人力资源以获得最大的效益。
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