摘要：2011年5月，南京市江宁医院被江苏省人民政府确立为15家县级公立医院改革试点医院之一。在推进医改试点和创建三级医院提档升级过程中，医院注重运用文化管理手段，将文化力塑造作为工作的灵魂和助推器，收到了实效。2012年，江宁医院有8个临床专科被评为南京市重点专科，三级综合医院创建工作也通过了南京市卫生局组织的初期评审。现将江宁医院在推进医改试点和创建三级医院提档升级时期文化建设的实践情况进行探讨。

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