摘要：针对在企业经营管理和战略发展中占据重要地位的人力资源管理,在简述数据挖掘技术特点和意义的基础上,对其在人力资源管理中应用存在的问题及对策进行深入分析,从认识人力资源开发与管理的战略地位和未来发展特点、深入认识数据挖掘技术、加大力度培养专业人才和重视科研成果转化四个方面提出数据挖掘应用策略,为企业人力资源管理水平的提高提供有效解决方案。

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