摘要：中国企业目前大多数采用的是直线职能制组织结构，这种组织结构具有保证组织集中统一指挥，又能发挥各种专家业务管理的作用，在企业初创期是非常有效的组织结构。但随着中国企业规模的扩大，这种金字塔式的组织结构会愈加庞大，管理层级越来越多，必然导致企业员工数量众多、组织效率低下、员工积极性低、人工成本居高不下。

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