摘要：战略性人力资源听起来像是个生搬硬造的词汇，但杰弗瑞普费福认为并非如此，普费福是组织行为领域中全球知名的专家之一，著有10部作品的他花费多年时间，研究敬业员工对企业的底线业绩可能产生的影响。他发现，人力资源管理实践与竞争优势之间存在牢固的关系。
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