摘要：人力资源作为企业不可或缺的重要资源,对企业当前发展和未来进步具有关键意义.随着社会的不断进步与发展,企业人力资源管理外包对于企业精简组织结构、节约内部资源、提升企业经营效率起到了重要作用,为企业不断补齐自身短板,培育核心竞争优势提供了重要支撑.在这一背景下,规避企业人力资源外包过程中的风险,进而找到合适的防范举措成为企业破解人力资源难题的重要任务.本文主要针对当前企业人力资源外包所存在的风险进行了一定的分析,并提出了相应的防范措施.

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