摘要:同工同酬不仅可以依法保障劳动者享有的权利,使派遣工能获取相同的尊重与认可,而且对于用工单位也是一种长线回报,有利于避免纠纷、提升企业效益。本文通过从用人单位、用工单位、劳动者三个方面,来对企业劳务派遣工同工同酬问题进行的分析,并提出建议。
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