摘要：人才是医院发展过程中最核心的竞争力,在日常工作中,干部人事档案是记录内部人才信息的关键载体,医院必须逐步加大人事档案信息化管理水平,充分发挥数字信息化系统在人事档案管理中的作用,为医院人员管理、人事决策、资源配置等方面提供全方位、及时、可靠的人事信息服务。
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