摘要：企业在人力资源管理中始终存在着人员流动问题,人员的流动包括由社会向企业流动、企业内部不同岗位之间流动、因工作中办理业务在各部门间的流动和从企业向社会流动几个进程。本文就企业中存在的人员流动现象进行简单概括分析,并最终归纳出企业人员流动在企业中形成的网络结构,使企业从另一个高度层面透视企业中的人员流动问题。

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