摘要：人才作为战略性资源价值凸显,人力资源服务日益呈现多层次、多元化发展。招聘是人力资源服务业的上游产业，“互联网+招聘”相较于传统线下招聘大幅提升了招聘与求职效率。在“人求职”时代之后，高效满足招聘及求职需求，提升用户体验，成为决定互联网招聘平台未来的关键。
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