摘要：目的 建立特殊护理岗位准入管理模式,规范特殊护理岗位人员的准入与管理.方法 通过构建特殊护理岗位准入基本条件、拟定准入培训考核内容、建立准入管理方法,构建特殊护理岗位准入管理模式.结果 实施特殊护理岗位准入管理后护理措施落实率和护理文书合格率提高（P＜0.01或P＜0.05）.结论 实施特殊护理岗位准入管理可提高护理质量,确保护理安全,促进专科护理发展.

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