一、采取多种形式开展自查自评
本部门认真对照评议内容和要求逐项进行自查自评自纠，按“边查边评边改”的原则，发现什么问题就解决什么问题。纪委办公室、监察处成立了行风评议工作小组，认真宣传发动，深入开展调查摸底，扎实做好自查自纠阶段的各项工作。
1.做好宣传发动，营造浓厚的自查自评氛围。根据《Xx大学民主评议政风行风测评工作责任分解表》，纪委办公室、监察处对政风行风评议自查自评阶段工作进行细致的安排，采取多种形式，宣传政风行风评议的重要性，增强了对政风行风评议自查自纠工作的认识。同时，重点开展了法律法规、职业道德教育，安排观看相关警示教育片，积极运用典型案例开展法制宣传和警示教育，增强了干部廉洁从政，干净办事的意识，筑牢思想道德防线，形成政风行风评议工作的良好氛围。
2.畅通渠道，广泛征求意见。为广泛征求师生员工对纪委办公室、监察处开展行风评议工作的意见建议，本部门行评工作小组在网站上公布举报电话，设置了投诉邮箱，认真对待群众举报投诉，同时发放问卷调查表，收集对本部门政风行风评议工作意见，总体评价满意占84.8%，基本满意占15.2%，无不满意的评价。
二、明确责任，纠建并举
开展自查自评是行风评议的重要环节，在政风行风评议工作中，我们切实加强组织领导，采取有力措施，确保自查自评阶段的工作落到实处。
1.明确责任，认真开展自查自评。本部门根据学校工作部署，认真对照学校行风评议工作实施方案的要求，结合部门实际，按照“谁主管、谁负责”的原则，把工作任务分工到人，把责任明确到位，认真开展自查自纠工作。主动邀请相关部门、服务对象、特邀监督员评议本部门的工作，认真开展批评与自我批评。通过召开座谈会、问卷调查、走访群众等多种形式，内外结合，把部门内部以及有关单位、服务对象的意见和建议结合起来进行“六查六看”：一查思想作风，看是否树立全心全意为人民服务的思想意识，是否忠于职守，履行职责，爱岗敬业，高效负责；二查工作作风，看是否存在简单粗暴、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下的问题；三查依法行政，看是否存在不按法定依据、权限和程序秉公办事的问题；四查群众纪律，看是否存在态度蛮横、耍特权、“门难进、脸难看、事难办”的问题；五查落实，看是否有抓行风工作不力、自查自纠落实不到位的问题；六查廉洁从政，看是否存在以及其他违风廉政建设规定的问题。
2.针对问题，抓好自纠。在自查自评的基础上进行认真梳理、分析，及时发现并掌握本部门的工作作风等方面存在的问题，进行实事求是的剖析，找原因、查苗头，坚持边查边纠边改，纠建并举，进一步完善各项规章制度，规范服务和强化内部管理。
3、严肃纪律，措施到位。本部门把行风评议工作融入惩防体系建设，努力完善内控机制，深化制度建设。为了确保各项工作落到实处，在行风评议工作中，我们建立单位一把手负总责、相关工作人员各负其责的工作责任制，对部门班子成员建立定期廉政工作汇报制度，在部门内部建立严格的报告制度，定期汇报工作进展情况，并主动与学校行评办公室加强沟通协调，建立信息通报、情况交流等工作机制，形成工作合力。严肃工作纪律，对评议工作加强指导和督查，掌握工作进展和实际效果，及时总结经验做法，对行评工作中发现的问题，限期整改。并明确规定对于措施不到位、工作不力、敷衍失责的，将按照有关规定，追究有关人员的责任。
三、自查自评取得的阶段性成效
1.思想认识得到进一步提高
认真组织好党支部生活会，认真开展批评与自我批评，在支部生活会上，每个党员干部都能深刻地反思自己思想上、工作上、作风上的不足，对自己存在的问题进行了大胆的剖析，勇于找出差距。通过开展座谈，提高了对行评工作的认识，增强了工作的动力，针对查找存在的问题，边议边改，达到交流思想，化解矛盾，增进团结，促进教育事业发展的目的。
2.先锋模范作用得到进一步发挥
行风评议活动为部门干部提供了一次自我教育与提高的良机。通过自我剖析、民主评价，找准了问题，找到自身的差距，明确了努力方向。一是进一步明确纪检监察工作的职责和定位，结合开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”活动，加强纪检监察队伍建设，牢固树立“围绕中心、服务大局”的工作理念，使得干部比学习、比工作、比贡献风气浓郁，工作效率和工作质量明显提高。二是增进了团结协作。干部之间相互关心，相互沟通多了，彼此互相尊重，互相配
合，推动了各项工作的开展。三是通过开展批评与自我批评，全体干部受到了一次深刻的锻炼，自觉地做廉洁自律的表率。
3.工作作风有了明显转变
在政风行风评议活动中，每个干部结合自己的思想和工作实际，认真学习，深入思考，查找差距，吸取教训，开阔了视野，提高了认识，转变了作风。增强了“三个观念”。一是增强了服务师生员工的观念，二是增强了正确使用权力的观念，三是增强了艰苦奋斗、乐于奉献的观念。大家认识到，纪检监察干部必须认真履行赋予的职责，想问题、办事情要坚决维护师生员工的切身利益，围绕学校的中心工作，服务学校教育事业发展大局，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象，从服务态度、工作效率、工作质量、健全制度等方面抓好作风建设。
四、自查自评存在的不足方面
1．结合纪检监察部门的工作职责，进一步提高群众来信来访的办结效率。
2．进一步加强和落实联系点工作制度，主动与各联系点沟通联络，及时了解和掌握工作动态。
主要工作职责是协助党委做好全镇的党风廉政建设和反腐败工作。年在市纪委和镇党委的高度重视与正确领导下，镇党委纪律检查委员会委员。认真落实了党风廉政建设责任制的各项工作，按照科学发展观的要求较好的完成了全年工作任务。现根据党员领导干部廉洁从政的有关规定及思想、工作几个方面简要汇报如下：
一、严格廉洁从政的有关规定。
必须以身作责，要求党员干部廉洁自律。率先垂范。常思贪欲之害，常怀律已之心”坚决反对腐化堕落，只有这样，才能协助党委带出一个廉政班子。首先我没有利用职权及职权上的影响收取财物；第二没有跑官要官，行贿受贿；第三没有借婚丧喜庆事宜大操大办，借机敛财；第四没有参与，没有利用公款进行高消费；第五没有超标准购建房和配备小汽车。总之在衣食住行用等生活方面，自以为比较清廉，从不与他人比阔比排场，深知自己是一名纪检干部，就要带头廉洁自律，牢记“两个务必”严格执行党员领导干部廉洁从政的有关规定。
二、发扬社会主义美德。
贯彻落实科学发展观，树立正确的权力观，深知权力是人民赋予的权力是用来教育和惩治腐败，为清洁我党员队伍，永保我党先进性和纯洁性的正是有这个思想，能恨腐如仇严查各个领域的腐败分子，而不是把手中的权力当做一种权势，用来袒护坏人或者做高攀政权的工具；树立正确的地位观，使我知道不必看重高官厚禄，只要心中有了人民群众，不论官职大小，同样是有地位的所以在这样的思想指导下，要时刻维护人民的利益，与一切损害群众利益的不正之风做斗争；同样树立了正确的利益观，使我清楚地看到所挣所得与群众艰辛劳动所得相比，群众给我利益太多，而我给群众创造的利益太少，所以我不会为个人利益而终日奔波。淡薄名利，艰苦奋斗是纪检干部的美德。这样三种观念，使我从思想上做到廉洁奉公、廉洁从政，筑牢了拒腐防变的能力。坚持“讲学习、讲政治、讲正气”始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地,本人能贯彻执行党的十七大及十七届四中全会精神。埋头苦干；始终牢记为人民服务的宗旨，工作中敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责。
进入2019年以来，我矿纪委在集团公司纪委、党委的正确领导下，围绕中心，服务大局深化党风廉政建设工作，加强反腐倡廉建设，强化监督执纪问责，主动担当、积极作为，确保了矿井党风廉政建设工作扎实推进。二季度将继续扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，聚焦监督执纪问责，深化标本兼治，创新体制机制。下面，我将王楼煤矿二季度重点工作简要汇报如下：
一要驰而不息抓教育。一是抓好警示教育。通过外部邀请专家讲座、内部开展廉洁教育，发放廉政短信、廉政教育片，开展典型案例警示教育等方式，拓展警示教育渠道。二是扎实推进廉政文化阵地建设。丰富廉政文化长廊内容，打造具有王楼特色的廉政宣教阵地，深入浅出，鞭辟入里，传播王楼廉政文化理念。开展丰富多彩的问题活动，通过知识竞赛、书画摄影展、廉政征文、送廉政书籍、写廉政警句格言等活动，不断提升各级管理人员的廉洁从业意识。三是开展新上任管理人员廉政教育。针对近期管理人员调动调整幅度较大的实际情况，对新上任管理人员组织一次廉政提醒谈话，从而进一步增强他们的廉洁从业意识。
二要坚持不懈抓监督。一是畅通民主监督渠道。坚持党务矿务区务三公开，将矿井生产经营管理重大事项、与职工切身利益有关的重大事项以及其他需要适时公开的事项通过矿务公开一体机和公示栏，实行全内容、全过程、全方位和多层次的公开。通过组织定期检查和不定期抽查相结合的方式，不断提升党务、矿务、区务公开民主管理的透明度和规范化运作程序；二是制定印发《党风廉政特邀监督员工作管理办法》，在基层一线挑选一批政治素质好、党性原则强、敢于较真碰硬的同志，组建党风廉政特邀监督员队伍，为他们发放聘书，发动各党风廉政特邀监督员利用专业监督优势，发挥“探头”和“督察”作用，织密廉政监督网；三是改进提升审计监察，抓牢重点领域。联合纪委监察科、审计科、财务科、劳资社保科等有关部门成立联合执纪检查小组，以融入经营管理为目标，聚焦“三重一大”决策制度、民主集中制等执行落实情况，聚焦人财物、产供销等重点领域和关键环节，聚焦职工群众关心的热点难点问题等，扎实开展效能监察，纠正行为偏差，提升管理效能。四是建立纪检委员、特邀监督员例会制度，及时研判廉政舆情，严格落实民主生活会制度，开展民主测评等工作，组织职工参与民主决策、民主管理和民主监督。
三要一以贯之抓执纪。一是落实八项规定精神，盯紧专项整治。基层“微腐败”整治、“形式主义、官僚主义”的巡察整改、全面从严治党自查自纠等工作只有起点，没有终点，三项工作永远在路上，继续保持从严治党永不放松的韧劲，对相关制度进行再修订、再完善，从根本上堵塞漏洞、解决问题，从源头上解决职工群众身边的不正之风和腐败问题。重点克服形式主义、官僚主义。在“五一”、端午等重要节日期间，抓住关键节点和重点领域，严查党员干部违规违纪行为，严防“四风”反弹回潮；二是强化作风纪律检查。聚焦推进纪律作风建设和执行力建设，加强对矿重大决策部署和各项规章制度贯彻执行情况的监督检查，重点围绕安全生产、经营管理等工作，深入开展监督检查，推进企业科学发展。坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。同时开展正风肃纪常规检查，建立作风建设月度自查公布制度。及时通报典型违纪案例，加强节假日等重要时间节点的教育提醒和督促检查，以严明的纪律保障全矿发展稳定。三是对照“一岗双责”要求，运用好“四种形态”，切实减少违法违纪事件。充分运用监督执纪“四种形态”，特别要在第一种形态，坚持把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为从严治党的常态，把开展批评教育作为基础性、经常性工作贯穿党内生活和监督执纪之中，把监督挺在前面，强化日常监督、长期监督，及时了解掌握党员干部的苗头性、倾向性问题，抓早抓小，进行谈话函询，约谈提醒，防止把小问题演变成大错误，做到监督常在，形成常态。
四要持续深化抓对标。在当前《基层“微腐败”治理的有效途径和方法》课题的基础上，寻找1-2家对标单位组织对标学习，通过主动对标管理，找强手、明差距、加压力、添动力，提速加力、跨越赶超。通过课题的进一步实践，围绕解决“微腐败”方面的突出问题，以实现标本兼治为根本目标，不断深化基层微腐败治理预防体系，为矿井发展提供一个良好的政治生态。
根据上级纪委通知有关要求，7月26日我乡纪委及时向各村场下发《关于做好暑期有关工作的通知》，要求各村场要紧盯暑期休假期“四风”问题，要认真抓好落实，重大情况要第一时间报送乡纪委，现将监督检查工作汇报如下：
一、强化监督检查。暑期休假期期间，并未发现我乡、村党员干部违规公款旅游和吃喝和借操办子女升学宴之机收钱敛财等问题。各村场自接到通知，都能结合自身实际情况开展移风易俗专项治理，加大宣传力度，在全乡挂好20多条宣传移风易俗等内容的横幅，乡村纪检干部都交叉到各村去访查，共访查30多户70多人，并未发现问题。
一、分阶段落实。加强领导、落实责任。坚持把纪检监察工作纳入工作的整体格局，与公司业务工作紧密结合。成立领导小组，建立健全了督查、奖惩、保障机制，签订目标责任书，与公司业务工作同布置，同检查，同考核，保证了工作任务的全面完成。
二、加强自身建设，强化监督。抓好纪检监管事前教育、纪律公示、事中检查、事后征求意见等工作环节，实行监管前讲廉、监管中查廉、监管后述廉的工作制度，发现问题及时纠正，并将廉洁情况纳入年度工作考核评比。
三、开展廉政教育，完善制度。一是按照集团公司要求，开展一系列主题活动。组织全体职工贯彻学习“八条禁令”，召开专题学习会议，传达了省委关于深化机关、企业单位作风建设相关规定；组织全体党员到抗日山革命根据地接受教育；组织公司管理人员学习监察法，全员参加了手机微测试活动；建设职工读书角，提供各类书刊，积极开展读书活动，营造良好的学习氛围。二是修订完善了公司管理制度，严格执行重大事项集体研究制度，加强党风廉政建设，强化履行监督责任。实行工作情况每月总结并上报次月计划，通过每月对各科室业务工作、日常事务管理、信息宣传等方面的情况通报，进一步加强公司的作风建设。三是加强宣传、营造氛围。充分利用宣传栏等形式，定期组织公司职工上党课，观看廉政教育片，以宣传党纪法规为重点，以预防职务犯罪为核心，大力开展防腐倡廉活动。
我公司将继续扎实推进公司纪检监察和党风廉政建设，计划从以下三个方面入手：
一、打造、完善党员活动室和宣传栏，将惩防体系基本框架和廉政风险防控措施上墙公示，进一步规范全体职工的行为准则、履职能力。
一、前期工作情况
（一）强化队伍建设，筑牢基层战斗保障。
XXX镇在人员紧缺、年轻干部不足的情况下，为镇纪委选优配强了1名专职纪检干部、3名纪检委员，以政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬为标准，从换届后年轻的村“两委”班子成员和村务监督委员会成员中选配了全镇26个村（社）基层纪检委员（监察信息员），按规定足额配齐配强镇纪委监察工作力量，切实打通全面从严治党的“最后一公里”，截至目前，我镇立案8起，结案7起，超额完成半年案件任务。
（二）强化教育培训，打造规范化干部队伍
狠抓政治理论和业务知识学习，发放《村级纪检委员履职手册》52本，规定村（社）纪检委员（监察信息员）职责，建立任务清单，选派2名村纪检委员到随州市进行学习培训，组织了26名村纪检委员到XXX市进行了培训，换届后，XXX镇党委对所有党组织的纪检委员进行了一天的集中培训，并且经常以会代训的方式对纪检委员（监察信息员）进行培训。今天上午，再次组织村纪检委员就基层纪检规范化建设召开了专题推进会，提高了业务水平，强化理论素质，坚定了政治方向。从财政、扶贫、卫计等战线选任纪检委员，加强了对重点行业的监督。
（三）强化制度建设，构建监督机制
一是XXX镇建立健全重大问题集体研究决策、“三重一大”事项报备、机关管理、纪委办案案卷规范化管理等一系列规章制度。二是完善村民委员会议事规则。对村级财务进行清理，及时发现问题，抓早抓小抓了。三是制定了基层监察对象廉情档案，对本村党务、村务、财务管理等情况进行监督检查，目前村纪检委员“三亮”正在制作中，重点打造的4个村宣传栏内容正在设计中，预计下周全面到位。四是正在制定村级纪检监察工作各项制度，涉及到的经费保障、奖惩措施、考评机制等。
（四）强化阵地建设，推进服务保障规范化。
去年依照市纪委安全文明办案的要求，我镇正式启动纪检监察标准化办案谈话室建设，投资近四万元用于室内改造和设备购置，党委政府为谈话室建设提供了场地和资金保障，设置了谈话室、监察室等，建成了符合现代化办案工作需要的全程同步录音录像系统和覆盖全部XXX域的视频监控、信息存储系统、光盘刻录，此外，我们还购置了专门的谈话桌椅，内部墙面均采用软包、地面采用软地板，确保执纪审查谈话安全规范。要求纪检委员“三有”，有独立的办公空间，有自己的履职纪实本，有自己的岗位公示牌。
二、下一步工作打算
（一）组织实施到位。根据《中共XXX市纪委关于印发<XXX市开展基层纪检监察工作规范化建设试点工作实施方案>的通知》要求，做到“四个到位”，所有村纪检委员“三亮”到位、廉情档案到位、监察对象名册到位、学习培训到位，重点打造4个试点村，以点带面，全面推进基层纪检监察规范化建设工作。
一、工作开展情况
（一）党的领导方面。一是认真贯彻落实党的精神及系列重要讲话和指示精神，坚决落实上级重大决策部署，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻上级纪委决策部署，夯实党在基层的执政根基。二是制定了《中共**镇委关于落实全面从严治党主体责任的实施方案》和《**镇关于2020年度全面从严治党主体责任任务分工及责任清单》。
（二）履职尽责方面。一抓关键节日。针对重点节假日，组织工作小组，针对公款吃喝、旅游、公车私用等违纪行为，进行明察暗防，目前，共检查4次。二抓日常纪律。日常工作中，对镇直部门和村街进行定期和不定期检查，时刻注重关键节点防控，推进反“四风”常态化、持续化、长效化。三抓盯住关键领域。加大扶贫、扫黑、等关键领域监管力度，重新梳理以往问题线索。加强与乡镇派出所、执法中队等部门的协同配合，建立与上级纪委、扫黑办等政法部门协同办案机制和线索及时移送机制，形成齐抓共管的合力。
（三）自身建设方面。一是积极向党委汇报，争取理解和支持，按照“明确要求、牵头负责、直接相关”的处理原则，全面梳理了纪委分管及参与的除纪检监察工作外的其他分工，回归纪检监察职能本位，突出主业。二是用铁的纪律打造过硬队伍。加强学习，努力提升纪检监察队伍业务水平。强化纪检监察队伍业务培训学习，重点学习业务知识，进一步提升业务水平。
二、存在问题
（一）履行监督责任不够到位。一是对全镇党员干部监督个别地方存在盲区，不能全覆盖；监督执纪“四种形态”的运用频率小，面还不广，不能让“咬耳扯袖红脸出汗”成为常态。二是执纪有时存在宽软现象，离严实的要求还有差距。对村干部没有严格按照纪律要求进行处分，缺乏常态化监督执纪的韧劲儿，创新性监督执纪的拼劲儿。
（二）综合业务素质不高。一是纪委全体工作人员在从事纪检监察工作之前，没有经过系统的专业培训，纪检监察业务知识不全面不系统，案件查办经验缺乏。二是现有纪检监察干部队伍中缺乏懂监察业务的人才，下一步面对非党员监察对象无从下手，不得不求助于上级，监察业务能力亟待提高。
（三）从严治党宣传力度不够。一是宣传覆盖面不够。多数廉政宣传活动是在机关内部举行，农村党员干部参与的少，学习的少，宣传内容重形式轻实效。有时会上强调一遍，会后疏于强化。二是宣传方式单一。仍然停留在扯横幅、贴标语、开大会、办讲座的传统模式上，对新媒体、新工具的使用较少，难以引起广大党员干部的学习兴趣，特别是对微信、公众号、微博等新媒介的利用很少。
（四）抓信访抓审查效果不明显。一是好多信访举报案件处于一种对人不对事的状态，我们查明了、办理了，也给信访人反馈了，但对待信访调查结束后的监管约束还不到位，因此很难达到案结访息的效果。二是纪律审查工作缺乏创新，工作按部就班，办理案件数量偏少、还停留在“只办案”的层面上，警示效果不够明显。三是新时期、新形势下，一些基层党员干部违规违纪手段、方法、载体更隐秘，甚至有“变异”现象，加上有村党员干部存在集体违规违纪、相互包庇等问题，导致纪律审查工作难以从外部突破、难以掌握链条式线索，影响了纪律审查效果。
（五）纪检干部表率作用发挥不够。全体纪检干部在平时的工作中对基层情况了解还不够深入，主动靠上的意识还有所欠缺。从根源上分析，这实际是群众意识观点不强的表现，在一定程度上没有起到一名纪检干部应起到表率的作用，导致个别党员存在理想、信念、宗旨意识淡化，工作不扎实，不同程度存在“慵懒散”现象。
（六）巡察问题整改长效监督还不够。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放的原则没变。但对已基本完成的整改任务，组织“回头看”的次数不够，未对整改成果进行再巩固；对需要长期整改的项目，紧盯不放的力度还不够，没有深挖到底，没有以点带面找出更多共性的问题。对整改建立的长效机制监督落实还不够。
三、下步工作打算
一是协助党委抓好全面从严治党工作，推动责任落实落细。当好党委抓全面从严治党工作的参谋手，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的观念，协助党委抓好主体责任落实，落实年初制定的工作方案和三个责任清单，厘清责任分工，压实责任担当，确保全面从严治党工作落到实处。
年初以来，我镇纪检监察工作在县纪委、镇党委的领导下，科学发展观为指导，深入贯彻落实党的精神和上级纪委会议精神，按照“三转”工作要求，坚持把党风廉政建设、反腐败工作和作风建设活动等工作摆在重要位置来抓，全面落实纪检监察工作的各项任务，为全镇各项事业的持续、协调发展提供重要的政治保证，半年来开展了纪检检察日常工作、精准扶贫专项监督和“雁过拔毛”式腐败问题整治工作、反腐倡廉宣传教育活动、换届风气监督、党风廉政宣传教育等活动，现将总体工作情况总结如下：
一、强化班子建设，突出责任落实
坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强和改进党的作风建设，促进党员领导干部廉洁从政的重要工作来抓，认真落实党风廉政建设两个责任。
（一）强化党委主体责任。一是加强领导机构建设，镇党委把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，成立以镇党委书记负总责，纪委协调，宣传、组织等相互配合的工作机制，配齐配全了纪委副书记及村级纪检员，强化了班子队伍，明确了有关人员的党风廉政建设职责，使各项工作具体到人，明确分工，确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。二是完善工作机制，年初与乡直机关及各村（社区）签订了党风廉政责任状，明确了各自的责任义务，按照责任分工，形成了互相负责、相互监督的党风廉政建设责任制网络，促进了党风廉政建设各项任务的有效落实。三是加强制度建设。以反腐倡廉和改进工作作风建设为目标，不断建立健全相关工作制度，以制度管人管事，健全完善了公务用车、公务接待、财务管理、工作制度、值班制度、考勤制度等，加强“三重一大”管理，确保科学民主决策。通过抓完善、抓规范、抓落实，形成用制度管人、约束人、激励人的现代管理理念，增强岗位责任意识，进一步规范行政行为，不断改进工作作风，做到主动为基层、为群众服务。四是大力支持镇纪委工作。镇党委全力为纪委挖掘案源线索，调派工作人员，解决办公经费。在案件办理上，不干预、不设障，在项目建设、招商引资、惠民政策落实、政府采购等工作中，主动邀请镇纪委全程监督，消除滋生腐败的土壤。
（二）落实镇纪委监督责任。积极为镇党委出主意、当参谋，狠抓干部作风建设，严格执纪监督，查处违纪违法问题，有效发挥协调作用，促进纪委各项工作顺利开展。一是深化监督职能。实行领导接访，干部去向公示，民情日记，机关考勤等多项制度，不定期对对乡村干部到岗履职情况进行明察暗访。切实落实党风廉政建设一岗双责及相关制度，镇党委班子成员每半年向镇纪委汇报一次个人廉洁自律情况，发现问题及时进行警示提醒，切实加强廉政风险防控。加大对财务运行及“三公经费”监管力度。镇纪委必须参与并对全镇的工程项目招标、土地征用补偿、涉农经费分配的监督，同时落实专项资金纪委书记监督责任制，做好对专项资金监督，确保全镇资金落到实处，对各项监督内容实行定期开展专项检查，加大了监督力度，提高了预防腐败的实效。二是落实纪检信访工作。通过设信访接待点，公布受理电话等，进一步畅通信访渠道。做到每月排摸调处各种不安定因素，及时消除信访苗头，对来电、来信、来访，不推诿，不拖查，及时调处办结各类信访件，维护好社会稳定。截至8月，我镇今年受到案件线索 条，查办案件 件……三是强化村纪检员作用。充分发挥村级纪检组织的积极作用，我镇的纪检员负责监督村支两委的日常工作，督促村支两委落实村务公开和财务公开等，村级重大工作会议必须邀请纪检员参会，同时鼓励纪检员积极参与村里的经济建设和社会管理，从日常具体工作中履行监督责任。
二、强化干部教育，筑牢反腐倡廉思想防线
在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，坚持强化党员干部的思想教育，结合廉政文化进机关、反腐倡廉宣传教育活动以及党风廉政宣传教育等活动，抓好反腐倡廉和党风廉政建设工作，做到常抓不懈，警钟长鸣。一是切实开展反腐倡廉教育。我镇充分利用班子会、中心组学习、支部活动、远程教育等载体，结合“两学一做”学习教育，切实加强乡村两级干部的学习教育，以“四讲四有”为主要内容，深入学习党的知识、《党纪处分条例》、《廉政准则》、《两个责任》、《摘编》以及中央“八项规定”、省委“九项规定”和州委“七项规定”等文件精神，结合“两学一做”学习教育活动先后开展了一把手上党课、主题党日活动、单位主要领导与班子成员开展廉政谈话、观看廉政影片等活动，形成廉政文化建设合力，有效提高了党员干部的党性修养和道德修养，筑牢拒腐防变的思想防线。积极推进党务公开、推进廉政文化理论宣传。二是加强党务、政务公开力度。对全镇和中心工作的重大决策，政府阶段性工作目标，为民办实事进展情况，进行及时公示，提高了执政透明度。同时进一步完善了村务公开的形式和内容，把各种涉农收费项目及标准、支农惠农政策及新农村建设的各项资金及其使用情况、村集体经济收益使用、村内公益事业的办理、以及对村干部的民主评议、考核等纳入公开的重点，通过加强公开力度，促进村班子和干部的廉洁自律。
三、强化干部作风建设，打造廉政高效的干部队伍
我镇把抓作风建设作为纪检监察工作的一项重要内容，成立了成立了以党委书记任组长的作风建设领导小组，负责落实作风建设工作，主要从宣传教育、完善制度和监督三个方面入手，切实转变干部工作作风。先后学习了《党章》、《廉政准则》、《关于进一步加强乡镇纪检监察工作的意见》，严格执行制定的各项作风建设制度，如公务用车、公务接待、财务管理、工作制度、值班制度。同时加强作风监督，定期开展作风督查工作，督查乡直机关单位和各村的干部执行工作制度、工作纪律和服务群众等方面的情况，每月开展督查一次以上，并及时通报督查结果，今年共督查通报 人， 个单位。及时督促各单位整改落实，形成团结务实，爱岗敬业的良好氛围。此外督促镇便民服务中心以及村级代办点的履行职责，提高服务质量，凡涉农单位工作人员必须按要求一律到岗到位，确保在第一时间，为前来办事的群众提供服务，对群众提出反映的事情，做到了用心听、耐心答、细心办，做到事事有回音，件件有着落，让群众满意而回，切实方便群众办事。
四、强化工作措施，落实好其他各项重点工作
（一）持续开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作。一是深入推进部署“雁过拔毛”专项整治工作。今年3月份，镇纪委就如何持续开展“雁过拔毛”式腐败问题专项治理工作，召集相关部门主要负责人召开了专题会议，严肃指出了当前我镇村集体和乡镇机关存在的突出问题，明确了整治重点对象和重点问题，安排部署了工作任务。针对我镇实际情况，今年4月份，镇纪委组织工程建设领域、征地拆迁领域一线工作人员进行了专题廉政警示教育，观看了警示教育片，听取了专家讲座，参加人次达80余人。二是多措并举筑牢思想防线。结合“两学一做”系列活动，进一步加强对党纪条规、惠民政策的宣传和解读，通过学习教育树立党员领导干部的廉洁意识。镇党委主要负责人对班子成员、相关干部谈心谈话及时给予提醒，对可能出现的问题，明确纠正方向，堵塞问题漏洞，防止违纪行为发生。同时，针对村级工作实际，各部门、社区采取组织廉政教育、政治思想和业务培训等形式，不断提高农村党员干部的廉洁意识和综合素质。三是大力开展“雁过拔毛”式腐败问题治理。今年年初以来，全镇发现“雁过拔毛”式腐败问题线索5条，受理举报数5条，已经办结2件。四是深入开展“中梗阻”式腐败问题治理。严格落实县委相关规定，组织全镇各级各部门深入开展自查自纠，对工作中存在的“推、拖、卡、要”等问题进行深入查摆，立行整改，各部门共自查问题8个，目前已整改8个，镇纪委组织明察暗访2次，发现自查不到位的问题1个，已经整改到位。
（二）开展村支两委换届风气监督工作。一是成立了换届风气监督领导小组，由镇纪委书记专抓，镇纪委制定了《古阳镇关于村支两委换届风气监督工作方案》，结合“雁过拔毛”式腐败问题专项整治召开会议，进行彻底的自查，明确了各项政治工作的责任领导、责任站所和办理时限，确保专项整治取得实效。针对今年上半年村（支）两委换届的实际，为确保换届任务圆满完成，镇纪委及时调整了工作重心，重点对村（支）两换届中的违纪违规问题进行了查处，对换届期间的信访举报问题线索一律快查快办。截至目前，全镇共受理换届相关的信访举报10件，查否5件，查实5件，立案2起，结案2起，给予党纪处分2人，取消村支委候选人资格1人，取消村委候选人资格1人，诫勉谈话2人，提醒谈话2人，有力维护了风清气正的换届环境。
今年来，我镇的纪检工作取得了一定的成绩，当然，在工作中也还存在一些问题，离上级要求还有一定的差距，我们将进一步提高认识，深入分析，努力在今后的工作中加以改进。
