人在社会中扮演多种角色，也有自己的一份家庭，要承担一分责任，如果您是因为这个缘故想要辞职，下面就让小编带你去看看美容院员工个人工作辞职报告范文6篇，希望能帮助到大家!
美容院辞职报告1首先感谢您对我的信任和支持，让我加入___这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是__年末结转余额时，借贷不平。因__年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以__年一年的账目都没办法理清，__年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，__公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。
最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。
最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。今天我已经在__上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!
辞职人签名：
日期：
美容院辞职报告2尊敬的公司领导：
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在公司工作半年的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢公司提供给我这个良好的平台，这半年的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，感谢各位领导和同事在过去的工作、生活中给予的关心与帮助，同时也发自内心的祝愿公司兴旺发达，事业百尺竿头，更进一步!衷心祝愿所有在兴东矿业辛勤工作的员工工作顺利，事业有成。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
申请人：
申请日期：
美容院辞职报告3尊敬的__：
时间过得真快，转眼间我已经在___工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。
首先，非常感谢这一年来___对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于___的身边，在此我感到非常的遗憾。
认真回顾过去的这一年，我在___学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也非常热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和睦，那份团结一致。
一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许!
辞职人签名：
日期：
美容院辞职报告4我带着复杂的心情写这封辞职信。因为您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了很多的机遇和挑战。经由这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了良多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感谢打动!
公司不管工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满足。但，由于某些个人的理由，我不得不向公司提出申请 ，并但愿能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群精彩员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!
对于由此为公司造成的不便，我深感歉仄。但同时也但愿公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
辞职人签名：
日期：
美容院辞职报告5敬爱的党组织：
进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，__在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立__关系等方面__的东西。并在公司的过去两年里，利用__公司给予__学习时间，学习了__新的东西来充实了自己，并增加__自己的__知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!
在经过__年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面__的运做，但自己缺乏市场等方面__的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的.照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也自己感觉自己的能力还差的远，在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
辞职人签名：
日期：
美容院辞职报告6尊敬的各位领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。转眼间，我来公司近两个月了。在这里，我开始踏上了社会，开始走进了职场;完成了自己从大学校园向社会的过渡。回首两个月以来，真是一言难尽。有过欢笑，有过收获，但也有很多的无奈和心酸。在这里，我很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，一次又一次的帮助，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢!由于个人的原因，让我对工作失去了信心，突然没有了信念，让自己产生了消极的思想，同时自己开始怀疑自己的潜力，对自己没信心。当我不能改变自己这些问题的时候;很对不起!各位尊敬的领导及亲爱的同事，我只有选择离开!可能现在的举动可能也很幼稚而冲动，但人的成熟和进步必须牺牲幼稚和冲动的!我的离开应该不会给公司带来任何的损失，因为我只是新人，对公司的作用不是很大，我想尽快的找到我人生中的另一个方向，只要我一直坚持不懈的努力下去，我相信自己一定会在社会上有一个比较美好的前程的!最后，非常感谢在工作中给予过我支持和帮助的各位同事及其领导，你们给予了我经验，信心，决心和信念!谢谢!
离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上，更祝愿我们的百货中心销售大卖，业绩节节高!
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢!
辞职人签名：
内容简介：辞职申请书格式是不是很严谨?好多想辞职另谋高就者根本不懂辞职申请书的格式，以为没啥关紧的，其实不然，辞职申请书也是个人形象的一种代表哦。另外，还有三篇辞职申请书范文供大家参考学习的哦!
【辞职申请书格式怎么写】：
该如何写辞职申请书呢?这话我已经听了很多，其实要写好一封辞职信是很简单的，只要了解辞职申请书的格式，就可以写出一封好的辞职信了，下面就为大家介绍辞职信的写法，此文仅供参考。
(一)辞职申请书标题
辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)辞职申请书称呼
辞职信要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)辞职申请书正文
辞职信正文是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请书的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)辞职申请书结尾
辞职信结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
(五)辞职申请书落款
辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
【辞职申请书格式之辞职申请书范文】：
辞职申请书范文一
尊敬的徐总及公司领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司马上3年了，公司里同事对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这3年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。
因为诸多原因，我决定参加2009.1的研究生考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。
因为有想考中山大学的研究生，前几天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验助理。这对我而言是一个很好的机会，学校的氛围肯定更加适合准备考研，我在1.4已经把我的相关资料寄过去了。我希望尽快解除与公司的劳动关系，可以安心地轻轻离开。
也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本打算1.16开始我的二十余天的探亲假，现在我希望所有该处理的事情都在1.13(周五)前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!
辞职人：
日期：
辞职申请书范文二、
尊敬的各位领导：
你们好!
首先感谢公司领导对我的信任，让我进入河南通博工作。九个月来，我从没想过会以这种方式来做自己的总结。我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。写下这篇辞职申请书，就意味着离开公司。对于离开，我有太多太多的舍不得，但为了让公司在信阳地区有更好的发展，我希望能另请他人，来接替我所负责的项目。其中原因有以下几点：
一、本职工作没有做完美。自11年zzz日我进入公司以来，一直负责zzz医院的核磁共振项目管理，在长达近九个月的工作中，我没有将病号量提到公司所要求的标准。今年十月份，是收入最好的一个月，但病号量仅为一百七十例，这与公司的期望相差甚远。据此推算，本台磁共振成本回收需要几十年。我没有把工作做到尽善尽美，在此我深表歉意。
二、与老家相距太远。信阳地处河南省最南部，我家地处河南省最北部，相距超过一千里地，回趟家非常不容易。家中难免有事，况且父母年老体衰，更需儿女照顾。希望各位领导体谅。
三、完成父母及个人心愿。父母从小就希望自己能投身军营，报效祖国。父亲年少时由于家庭关系复杂，未能入伍，甚是遗憾。现在又由于国家颁布新的征兵政策，鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役。作为中国公民，我有义务去服兵役，且各方面均符合要求。应国家号召，我准备为建设祖国国防事业贡献自己的青春年华。
以上三点是我离开公司的主要原因。
弗罗斯特的一首小诗《未选择的路》里曾写道：“黄色的树林里分出两条路，可是我不能同时去涉足，我在那路口久久伫立，我向着一条路极目望去，直到它消失在丛林深处。
……
也许在多年后的某个地方，我将轻声叹息将往事回顾，一片树林里分出两条路——而我选择了人迹最少的一条，从此决定了我一生的路。”前方的路会是什么样子，谁也说不清楚。但即便失败了，我也并不害怕，因为我还年轻，还有机会。
最后，感谢公司九个月来对我的培养，感谢各位领导(公司陈总、梁总、张总、部门经理高经理、张经理)对我的谆谆教导，感谢各位同事生活中的各种帮助，让我从一个初出茅庐的毛头小子成长为一个有思想，有见识，有胆量的社会青年。
祝河南通博未来的道路越走越远，越走越宽，越走越高!
祝各位领导、同事工作顺利，身体健康!
辞职申请书范文三、
尊敬的XX台长，XX副台长，XX责编，以及各位兄弟姐妹们：
感谢您阅读我的辞职信!
经过几个月的慎重考虑，和内心的挣扎.我决定上交这封无奈的辞职信，重新定位我的生活状态。
首先要感谢的是这2年多工作以及来培养我、帮助我，支持我的各级领导和兄弟姐妹们，这份感情是无法用言语来表达的。
2007年9月9日，我又一次为了梦想闯进了梦寐以求的电视台大门。经过2年多工作的磨练，这段美好的欢乐时光深深地印入了我的心里，暂且不谈成败得失，起码和兄弟姐妹们相处是真诚的，没有任何戒心的。
记忆犹新的是2007年年底在新闻中心开会的时候，会议内容是让大伙谈谈对社会新闻的看法，并随即对开播《新闻赶摆场》表态，很多老同志由于种种原因表示反对，而且还有老记者煽然泪下，用自己的事例反对开播新栏目。当时我唯一的感受是无助、无奈、无聊，甚至已经绝望，可回头想想确实不然，大伙都是肉长的，谁有胆儿拿自己的前途开玩笑呢!值得庆幸的是，在领导的坚持下，《新闻赶摆场》最终还是诞生了。
再者，感谢各位领导让我发挥了自己的优势，几部可以称为我的“实验”片的短纪录片随之诞生并上演。这些东西都是我短短20几年的思想经验，虽然幼稚、极端，但却是我的人生态度的体现。拥有这样的机会是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感谢各位领导的支持。
我是个热爱哲学的人，虽然学得浅显，但随时随地都在问自己这样的问题：你为什么活着?你活着有意思吗?这也许就是我的人生态度：虽不尽如人意，但求无愧于我心。
往复循环的日子，同样的工作、同样的工作内容、同样的采访对象、同样的选题、同样的为人处世原则、同样的商业性质、同样的用酒精挥发着自己的假面、同样的处理无端、无聊的事情、同样的没有时间去扪心自问：“你为什么活着?你活着有意思吗?”
或许可笑、或许可悲，或许无知、或许无聊，但这是我作出辞职的依据。
该如何正确定位我的人生目标呢?去年12月中旬的时候就开始考虑这个问题了，随着时间的推移，问题迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹们的鼓励，仔细想想，现在是该我离开的时候了。
不经历风雨，怎么见彩虹?年轻是需要付出代价的，年轻是有希望的，年轻是锐气的，希望当我老的时候还能笑看这一切!
感谢所有培养我的人，支持我的人，感谢所有爱我、恨我的人!请领导理解并给予批准!
此致
敬礼!
辞职人：***
2、提前两个星期提出辞职申请；
3、不要把想辞职的消息散播出去，第一个要告知的必须是上司；
4、不能在辞职信内写粗鲁、贬低、刻薄的内容；
5、辞职信的语气要友好，并表示对对方的尊重；
房地产销售员工辞职信范文【一】
尊敬的房地产企业领导：
您们好!
首先祝房地产企业在新的一年中蓬勃发展，取得更加优异的成绩;祝愿房地产企业上下所有领导和员工身体健康，万事如意!很遗憾在这个时候向领导正式提出辞职，我曾经为能在这里工作感到无比的荣幸和自豪，房地产企业的人际关系和工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉!但今天因为某些私人的理由，我最终选择了开始新的工作。
在这一年多的工作中，我确实学习到了不少东西,然而工作上的毫无成就感及我面对的工作环境总让自己彷徨让我迷茫。我觉得工作上如果这么长时间还没有起色就该往自己身上找原因了,或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近来对工作的完成情况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决定向房地产企业提出辞职，望房地产企业给予批准。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
房地产销售员工辞职信范文【二】
尊敬的领导：
您好!
在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于下定决心辞去目前所从事的职位，终于鼓起勇气写下了这封辞职信。对于这种勇气，我将其称为 成长的勇气 。
我来到公司已经一年的时间了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这一年来，咱们公司在飞速发展，我也在快速的成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与帮助。
XX年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样工作环境中迅速成长、适应社会。我的母亲经常用这样一句话教导我 找一个好企业容易，遇到一个好领导不容易 ，我很幸运地在慢慢职业生涯的开始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感激这一年来您对我犹如兄长般的关怀、支持与信任。
我想，在为部门和公司取得了一些成绩之后，我还是要离开这培养我的热土的，就像一个孩子要离了家乡去远方锻炼自已一般。曾经把为海天效力看成一种荣誉的我，做出这样的决定也会感觉到很痛苦，现在，我也只能很遗憾的说辜负了领导对我的深切期望，只能深深地道一声对不起!
真诚地感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所存在不足的指正。我也很真诚地感谢和我一起工作过的同事们，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令人难忘的时光。这样的深情，我铭记在心;这样的财富，将伴我一生。
无论走到哪里，我都会为我曾经是XXX公司的一员感到自豪，在XXX公司工作的日子是我最宝贵的财富!最后祝公司的事业蒸蒸日上，业务高速上升。
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
房地产销售员工辞职信范文【三】
公司领导：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开房地产公司。
作为公司一员，自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为一些原因，我决定离职，希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
2、能力不够。辞职的最好理由之二就是能力不够。在一个单位工作，能力很关键，假如你是一个没有能力的人，或者你觉得你的能力很有限，你觉得在这个单位很不适应，那就不要犹豫了，直接以能力不够去辞职去吧，相信你的辞呈会被批准的。
3、新的挑战。辞职的最好理由之三就是新的挑战。在一个单位工作，在一个单位做事，就是需要有新的收获，假如你觉得在原单位没有收获了，或者在原单位找不到应有的价值，你想去寻求新的挑战，于是乎，你想起了就要去干，那还犹豫什么呢？那就及时去寻求你的新挑战吧，以这个理由去辞职，相信一定能被批准。
4、好好休闲。辞职的最好理由之四就是好好休闲。工作久了，总觉的很压抑，也觉得很难受，总感觉很劳累，也觉得很不舒心，确实想去放松了，那就找个机会去辞职吧，就以好好休闲为由去辞职，挺好的，不是前段时间有句很流行的辞职语叫“世界那么大，我想去看看吧”。
5、家庭原因。辞职的最好理由之五就是家庭原因。假如家庭不团结了，或者家庭里有原因了，或者是家庭的原因，确实无法干下去了，你想辞职，你就可以以家庭原因去辞职，都说家家都有本难念的经，都把话说道家庭的份上了，相信谁也不好意思再挽留你了。
6、距离原因。辞职的最好理由之六就是距离原因。有人说距离产生美，但有人又说距离是婚姻的杀手。和自己的爱人分隔在两地，各在一方工作，其实要想保持初心真的很不容易，这也就是距离的原因吧，所以为了自己的感情，为了家庭和睦，建议你可以以这个理由去辞职，也就是所谓的距离原因，相信原单位还是会祝你好运的。
职场败将成了辞职专家
今年28岁的俞威是陕西省商南县人，2001年大学毕业后来到郑州一家电子公司做文员。2003年10月的一天，俞威在一次业务中认识了一位姓张的经理，对方对他的细心能干非常赞赏，还开着玩笑说：“要是我能请到你这样一位员工就好了，业务量肯定能翻番。”张经理的一番话在俞威心里掀起了波澜：自己在这里待遇这么低，倒不如真的跳槽到张经理那里。几天后，冲动的俞威就向公司提出了辞职。没想到，当俞威到了张经理那里，他却拒绝了俞威。无奈的俞威只好四处去求职。2004年1月，俞威好不容易应聘进了一家广告公司，谁知，他与顶头上司的关系一直处理不好，在一次争吵中，他又冲动地一走了之。
2004年5月中旬，俞威费尽周折才应聘进了一家民营医院的行政部做行政助理。工作了没多久，医院的老总无意中从一个生意伙伴那里听说了俞威当初离开广告公司的事，得知他走的时候不仅没有办理离职手续，就连工作也没交接，老总大感震惊，很快就把俞威给辞退了。辞职的“功课”没有做好，还会影响到下一份工作？此时，俞威的肠子都悔青了。
后来，经老乡介绍，俞威来到电脑城的招商办当了一名文员，月工资1000元。面对微薄的薪水，俞威又找了一家新的单位。接到新单位的聘用通知后，俞威高兴得手舞足蹈。很快，全办公室的人都知道俞威要跳槽了。就在俞威吸取以前的教训准备好好地辞职离开时，却被人事部通知他因工作原因被辞退。俞威百思不得其解，跑去质问领导。领导却说：“你不是已经找好下家了吗？”顿时，俞威欲哭无泪，恨自己这张大嘴巴泄了密……
就这样，由于辞职时的“功课”没有做好，俞威跳槽是越跳越糟，到了2005年9月，他已经沦落成失业者。
2005年11月的一天，老乡张晨与俞威聊天时，郁闷地说：“我打算辞职，可又害怕单位给我的鉴定报告写得不好，影响到我的下一份工作。”张晨的话让俞威想起自己曾经历过的一次辞职，当时由于俞威的辞职“功课”没有做好，领导借口他工作能力不好，辞退了他，这份辞退报告还放进了俞威的档案，弄得他的求职之路越发艰难。
于是，俞威建议：“你要先协助领导找好接班人，并热情地传、帮、带，把自己积累的宝贵工作经验毫不保留地教给接班人，让他尽快适应岗位，然后再办理离职手续。”后来，学到此招的张晨在辞职时，表现得非常低调，处处为单位利益着想，领导非常欣赏地说：“该同志能够把最后一班岗站得比以前更加认真……”
俞威的指点让张晨“完美”辞职，并顺利地进入到下一份工作中。事后，为了感谢俞威，张晨硬塞给了他500元钱作为报酬。这下子，俞威这个“完美辞职顾问”的名号不胫而走！一些老乡和朋友有了辞职的打算，都会找俞威咨询一下。
降低辞职风险，
引来滚滚财源
来找自己的人多了，俞威不禁想：自己何不专门从事这项职业呢？这样既能帮助想辞职的人减少因为辞职带来的风险，又可以让自己得到报酬，何乐而不为呢？
可是，当俞威把以帮人“完美辞职”为职业的想法告诉一些朋友时，却得到嘘声一片！有人听说他要收费卖辞职技巧，赶紧拒绝了；还有人说：“你要是真有本事，怎么自己找不到工作？”
面对质疑，俞威并没有气馁。2006年1月，他来到人才交流市场租了一个摊位，成立了“完美辞职咨询点”，并到工商局申请了营业执照，开始了自己的创业之路！
2006年3月底，在忙碌了半个多月后，俞威终于接到了第一单业务！那天，他到花园北路的一家模具厂见了几个老乡，其中有一个叫沈锡雷的老乡与他交情不错。听说俞威正在做辞职顾问后，沈锡雷向他倒起了苦水：“我刚来这家模具厂时，正好有两个职位空缺：一是财务部，二是市场部。我打算进市场部，但财务部的张经理却先找到了我，并向我许诺公司对先进员工有职务轮值制度。于是，我没多想就去了财务部。然而，这五年来，我每次与张经理谈转部门时，他不是‘威逼利诱’，就是打哈哈。我不知道现在该怎么办？”
俞威听后，说：“没有哪位领导愿意把自己手中的精兵强将拱手送人，但面对执意要走的员工，领导怎么会不懂得做顺水人情呢？除非你们财务部经理和市场部经理不和。”听了俞威的分析，沈锡雷茅塞顿开，连忙说：“我想起来了，他们两位领导之间的确有点隔阂。”俞威说：“问题就在这儿。就算财务部的经理肯放你，市场部的经理能放心用你吗？所以，你不妨先找市场部经理谈谈……”
第二天，沈锡雷在俞威的建议下，主动去见了市场部经理。在这样一番沟通下，他果然顺利换了工作。事后，沈锡雷拿出到市场部第一个月工资的20%――600元钱作为报酬给了俞威。
初战告捷，俞威异常兴奋，信心大增。不久，表弟给俞威打来电话，要他去帮忙策划辞职……传来传去，短短的十多天里，俞威就替6个老乡、亲友“完美”辞职。月末一算账，俞威当月的收入竟高达两千多元！
随着生意步入正轨，俞威越来越意识到，取信于委托人是能否帮委托人“完美”辞职的关键。于是，他进一步规范了自己承接业务的各项手续，不但把自己的身份证复印件留给委托人，还就委托人提供的信息签了保密协议……
赚钱有新招：
“完美辞职公司”诞生
为了拓展业务范围，俞威还决定进行广泛的宣传，让那些想辞职却不知如何“完美”操作的人主动联系自己。2006年5月，俞威在报纸上刊登了一条“分类”广告。
广告刊出不久，俞威就接到了一个叫鲁红梅的女孩打来的咨询电话。原来，鲁红梅去年大学毕业后，在一家广告设计公司找了份工作，并签了三年的劳动合同。根据协议，鲁红梅如果提前解约，需要按合同支付违约金。2006年11月，鲁红梅找到了一份高薪工作，准备向公司辞职，公司便要求她按照合同上的规定赔偿违约金9600元，这笔数字对于还在偿还助学贷款的鲁红梅来说无异于天文数字。正当鲁红梅为此事烦恼时，她无意中看到了俞威的“完美辞职”广告。
听完鲁红梅的叙述，俞威一时之间也是爱莫能助：这可不是一起简单的辞职咨询，而是劳务纠纷啊。于是，俞威赶紧联系了一位做律师的朋友。经过这位律师朋友的帮忙，才算帮鲁红梅解决了问题。
经过此事，俞威意识到：许多辞职或多或少地牵扯到劳务法律法规，这就需要专业的律师解决。于是，俞威先后与三个律师事务所的五名律师达成了合作协议。按照协议，俞威介绍来的客户，可以享受八折优惠。而俞威的收益，则是收取他介绍来的这些客户消费额的10%作为提成。“律师智囊团”的推出，一下子扩大了俞威的业务，也给他带来了不小的收益。
2007年1月9日，一位在郑州地铁公司工作的刘先生找到俞威，说他打算辞职，但没有找好新工作。俞威赶紧建议：“你应该在找好工作之后再向单位辞职。”谁知，刘先生却说：“我每天都在上班，哪有时间外出找工作啊。”俞威望着刘先生郁闷的眼神，决定帮刘先生找工作。长期在人才交流市场工作的俞威很快就帮刘先生觅到了一份医药器材销售的工作。新工作找到后，俞威又帮刘先生“完美”辞职了。事后，刘先生为了感谢俞威，不仅给了他500元的“完美辞职费”，还给了他1000元寻找新工作的劳务费。
拿着1500元的报酬，俞威意识到，自己不仅可以帮人辞职，还可以利用自己的资源帮人找工作。随后，俞威效仿“律师智囊团”的做法，与郑州市六家中介公司达成合作协议。俞威新的服务项目正式启动：帮辞职的人找新工作，收费标准是新工作第一个月薪水的30%。
业务范围扩大了，业务量也就越来越多，到了2007年6月，俞威一个月最多可以接几十单业务，月收入超过了八千元。
有了俞威这样细致、周到、温情和秉公理性的服务，很多因为辞职而闹矛盾的雇主和被雇人都能化干戈为玉帛，好聚好散。而当遇到有困难的辞职人，俞威还会减免他们的费用。
随着名气的大增，俞威的业务越来越多，到了2007年11月底，俞威的收入已经高达一万多元了。目前，俞威已经成功地了七百多个辞职业务，他也从中赚到了六十多万元的劳务费。2008年初，俞威在朋友的建议下，投资数十万元，成立了一家“好运来职业咨询公司”，他相信，等待他的，将会是更加红火的明天。
[入行提示]
1、在人才交流市场或者中介聚集的地段，租一间15―20平方米的店铺。在店铺里可以摆放一些劳动法律法规和职场之道的书籍。
2、加大宣传力度，比如向行人散发宣传单和名片，有条件的也可以在当地电视台打字幕广告，或在报纸上刊登广告，让人们快速了解你所开展的业务。
裸辞，是放飞还是无奈?
在“骑驴找马”盛行的职场，尚未找到下一份工作或者还未拿到Offer就辞去工作，被称为“裸辞”。通常来说，“裸辞”分主动、被动两种。
不计后果、说辞职就辞职的人，要么属于“破罐子破摔型”――因为长期对工作内容、环境或薪水回报不满，经由某个事件的刺激，负面情绪突然“爆发”，决然地选择辞去工作；要么属于“恃才傲物”型――自恃是才市的“抢手货”，一旦与上司、同事意见不合，便冒出了“此处不留人自有留人处”的念头，说走就走!
与前两种冲动型的“裸辞者”不同，另有一些人的“裸辞”完全属于计划内的“行动”，他们的辞职是为实现某个职业或人生目标做准备，比如：在经济萧条期，选择回归校园进修；在遭遇职业瓶颈时，采用“以退为进”的策略将重心移至家庭……
被动“裸辞”的人，大多是因为公司“风云突变”而失去工作，一些人昨天还忙着加班赶项目，第二天却被告知“项目取消或关闭”，于是乎，不得不收拾东西另谋高就；还有一些人明知公司被购并，自己将失去工作岗位，但为了获得诱人的高额赔偿金，他们愣是伸长着脖子等待即将到来的“裸辞”，但高额的补偿金还是难掩“被裸辞者”的失落感。
裸辞，是放飞还是无奈?不同的人，有着不同的感受。
裸辞一族No.1 被动裸辞，就像公交车抛锚
35岁 HR、BP人力资源合作伙伴 空窗期4个月
被辞职前，Fanny在业内颇具知名度的一家500强公司工作了8个月。这家公司之所以在业内出名，是因为它的频繁“变革”，三年间中国区的总裁换了4轮；俗话说“一朝天子一朝臣”，只要换老总，公司的战略就跟着变化，HR的老大自然也会跟着变换，HR部门的人事更是随之大换血。Fanny就是在这种背景下，被洗牌出局的。
面对突如其来的变故，Fanny深感无奈，但她稍事调整后便进入到积极的求职面试中，她主动联系猎头，不拒绝任何一个面试机会，即使是之前被她一口拒绝的外地或民企的工作。在为期4个月的空窗期内，Fanny只做了一件事，那就是面试!她总共面试了9家公司，最远的是在张家港，最小的一家公司才5个人……经过一轮轮的面试和反复的比较，她最终选择了杭州的一家民营上市公司，并且一干就是5年多。
每当说起这段裸辞后的空窗期，Fanny不免感慨道：“人的一生，需要有1～2次的失业经历，这是一段宝贵的财富，让你学会在逆境中依然保持自信。被解雇，就像被抛弃，人们常常因此而沮丧、消沉和否定自己，在那段时间里，我常常对自己说‘不是你的错，是你选乘的公交车抛锚了，这次要睁大眼睛找一辆给力的车子!”’
在旧同事看来，Fanny变得越来越成熟、老练，面对任何突发的棘手事件，她都表现出“一切皆在掌控中”的淡定。
专家点评 接受你不可改变的事实!
被动裸辞，真的就像突遇抛锚的车辆，你不得不下车、改乘下辆车，其中充满了对现实的无奈和对未来不确定的恐慌，不知所措和抓狂是可以理解的。面试官之所以对应聘者的“空窗期”敏感，是因为逆境中最能看出一个人的性格特征和生活态度，而Fanny在4个月空窗期里所表现出的“专注地找工作”，恰好反映了她的成熟、自信和认真：接受你不可改变的事实，改变你能改变的东西!
请记住，面试官不在乎你在“空窗期”做了什么，而探究你为什么这么做，这么做意味着你是怎样一个人!
裸辞一族No.2 把工作当旅行到站即下车
31岁 财务分析经理 空窗期1～5个月不等
在同事或上司眼里，Paddy是个率性及目的性强的人，只要她认准的事情，别人怎么说都是白搭。
大学毕业，她进了一家快消品公司做财务助理，在一年半里，她从跑腿的财务助理做到了出纳，又从出纳变身为负责应收账款的会计；正当公司将其列为培养对象时，她却裸辞了。连续三份工作，Paddy都是在全面掌握一个岗位的工作内容后辞职，之后便是远足旅游。
Paddy是个爱旅游的背包客，她把每一份工作看作一次旅行，每当遇到工作中的挑战，她要求自己像登山、徒步一样冲击自己的极限，因此，一旦她熟练驾驭一份新工作后，她就会选择下+旅游地，而裸辞后的空白期就是她送给自己的礼物――做个身心SPA。
第一个空白期，她去了丽江，先是在携程网上找了个小客栈，住宿费很便宜，她住在那里就像在家里一样温馨自在；然后向房东借了一辆自行车，每天早上骑车出门游玩，一个月的时间，没有花多少钱，却体味到了别样的感觉。第二个空白期，她和驴友经由到尼泊尔Annapurna山区徒步，期间，她又迷上了摄影，把路途中的美景和感受用镜头记录下来。第三个空白期长些，有5个多月，Paddy完成了印度次大陆的旅行……
对Paddy而言，每次背包旅行都是一次磨练意志、挑战自我的高强度训炼，同时也是释放压力、放松心情的休养生息过程。
专家点评 裸辞也需要有资本!
我们都知道，裸辞容易、重返职场的时间却不好把握。因此。敢于主动裸辞的人。通常具备一定的“职场就业力”资本。
比如Paddy，第一次裸辞是因为年轻，不怕冒险、对自己有足够的信心；第二、三次裸辞，她已积累了在短期内找到同类工作的技能和经验，同时，通过空白期的背包旅行。Paddy增长了见识、磨砺了心智。使得她比其他应聘者更具有生命的张力。
请记住，裸辞不适合所有人，决定前须做好心理和经济准备，否则就可能误入职场“死胡同”!
裸辞一族No.3 投资性裸辞，勾画和开启职业愿景
28岁 人力资源经理 空窗期20个月
年轻时，Vivien身边有不少朋友工作一段时间后在没有下家的情况下辞去当前的工作，有的出去旅游，有的在家休养一段时间，还有的去进修一门课程或学习英语。Vivien却没有她们那么洒脱。三年前Vivien真正第一次裸辞，离开了那家法资公司，在之后的一年八个月的空窗期里，她完成了MBA的学业，同时还完成了人生大事――养育了一个可爱的宝贝。
在离开职场的初期，卸下了繁忙的工作任务、错综复杂的公司政治，Vivien身心感到无比的轻松，可以在周一的下午时间与女友一起欣赏黄浦江畔的美景，在静静喝着下午茶的同时阅读美妙的文字；可以走很远的路去品味田野的芬芳……只是没过多久，她逐渐找不到自己的社会价值了，尤其当先生下班回来抱怨没有晚餐时，Vivien终于确定了自己的需求，全职主
妇的日子不属于她。她渴望自己的人生有价值，不愿意在经济、思想上依附他人，所以在为实现家庭目标作出了职业上的暂时停顿后，决定重返职场工作。孩子5个月后，在经济危机即将过去的时候，Vivien找到了现在的这份人力资源经理的工作。
专家点评 空窗期更需要珍惜
在企业面试官看来，人与人是不一样的，有的人可以给企业创造几十倍的收益，有的人却在岗位上制造“麻烦”。
爱因斯坦曾经说过：人与人的差别源自于他们是如何度过自己的闲暇时光。同样，透过一个人利用职业空白期的事实，我们可以预测这个人的职业发展高度。Vivien利用她的空白期完成了家庭目标和学习进修，即使是人离开了职场，但她的心还是与职场保持着沟通，为职场的下个高度做好了准备。
裸辞一族No.4 冲动裸辞，被情绪劫持，的结果
28岁 销售行政主管 空窗期13个月
Judy算得上公司的老员工了，但自从换了新上司后，她明显感到自己在部门里的作用越来越不重要。周五下午的例会上，上司因为她汇总的销售报告出现数据瑕疵而当众批评了她，一气之下，她提交了辞职信。
辞职后的最初两个月，Judy的日子过得甚是滋润，一觉睡到自然醒，得闲就去俱乐部学跳肚皮舞……直到钱袋日渐稀薄时，她才想着重返职场。在最初的几轮面试中，只要面试官提及离职的原因，她忍不住要数落旧上司的种种不是，当她发现面试官的表情不对劲时，面试已结束。这之后，她学乖不再在面试时数落前雇主的不是，但面试官却嫌她的薪水要求高、职业含金量不够，想想有道理，她便报名参加了人力资源管理师职业资格的培训，以为这可以提升自己的就业竞争力；当Judy拿着资格证书去面试时，面试官说她欠缺实际工作经验，还不如实习生好用!
眼见自己的“失业期”越拉越长，Judy不得已在熟人的介绍下去了房地产中介公司做了房产经纪人。对于这13个月的职业空窗期，Judy常用熊市中的股民心理来形容，每天都处于“割肉”的痛楚和对未来的恐惧中。
专家点评 裸辞也需要有资本!
“冲动是魔鬼”，这是Judy案例给我们的启发。即使是奋斗多年已积累了一定财富的金领，在离开职场7～8个月后依然会出现心理问题，因此，建议你在做出裸辞决定前采用深呼吸的方法，让理性思考战胜本能的情绪反应。
裸辞一族No.5 休养生息，赢得‘开门红’
28岁 TheLux新尚私人奢侈品购物网站CEO 空窗期3～6个月
海外工作、丰厚薪资、不菲身价，这些都不足以留住怀揣创业梦的张勤。曾任职于伦敦Hanson Westhouse Securities投资银行的张勤，同时还担任13家上市国际企业的证券保荐人及顾问。然而在2009年底，她却主动“裸辞”，选择回国创业。
其实早在辞职前，张勤的“创业梦”就已酝酿多时。经过多方调查研究，她认定中国的电子商务市场大有可为。这番潜力对她的吸引力远远大过了众人眼中的“黄金前途”。心中一旦有数，张勤索性先给自己放了个大假。她利用“空窗前”的时间去了云南，一边欣赏幽静的山水，一边平息多年职场生涯带来的浮躁情绪。与此同时，她还阅读了大量有关电子商务实例的书籍，以看似闲淡的方式来充充电。
在云南的韬光养晦仿佛给张勤注入了新的能量。其后的几个月里，她忙碌于和电子商务人士交流、组建自己的团队、收集各类商业信息。“空窗期”就此被她打造成了充实的“创业准备期”，人脉、咨询、信息、技术的积累终于使她顺利赢得了“开门红”：她创办的第一家网站在短短两三个月内就成功上线，并成为英国高端孕妇装品牌SeraDhine的唯一中国线上销售商。一鼓作气的她在2010年9月又成功创立了TheLux新尚私人奢侈品网站。在张勤看来，自己当初主动“裸辞”绝非心血来潮，而是理性选择。工作的压力和强度并不应当成为“裸辞”的理由。她不赞同无准备的冲动性裸辞，“在下决定之前要仔细考虑，决定了之后就要坚持到底。”当然，像她这样利用“空窗期”来休整心态、蓄积能量也是不错的“过渡”之道。
专家点评 看似冲动，实则从容
在连续出拳后，要想给对手一个重击，最好的办法是：把拳收回来，然后屏住呼吸、运足力，狠狠地把拳头打出去!案例中的张勤就是采用了这个招数，有效地把“空窗期”打造成“事业号”起飞的前奏。职场有其游戏规则，最适合有逻辑、善于理性思考的人发展，从这点上看，张勤的成功是必然――机会永远青睐有准备的人!
让空窗期成为你职业生涯的一部分
Q1 面试官为何喜欢探究应聘者的空窗期?
面对已经离职的应聘者，大多数面试官会仔细探究她们的离职原因，由此来判断：她所陈述的离职原因是否合理?她是主动离职还是被动离职?……对于冲动型裸辞，如果应聘者是个工作期5年内的人尚可接受，毕竟年轻气盛，一言不合拍桌子走人，即使事后后悔损失也不大；但如果是个工作多年的主管、经理人，这种行为就不能被雇主所接受，没有一家公司敢于将重要职责赋予一个心智不成熟的人。
对于被动离职，面试官希望通过探究应聘者是如何度过空窗期的来判断其是否因为低绩效而被淘汰。因此，空窗期只不过是用来印证应聘者的离职原因。
面试官们将处于空窗期的应聘者称为“轨道外going-away的人选”，这些人在离开职场3～4个月后，往往会表现出急于返回职场的焦虑感，并因此降低职业预期，有时更是临时改变职业轨迹。因此，职场专家建议OL尽量避免裸辞，而是在确定Offer时，与新东家商量推迟入职报到的时间点。
Q2 哪些原因导致的空窗期，更容易被面试官司所接受?
因企业战略调整、组织架构变动、兼并或倒闭等所导致的职场空窗期。“21世纪唯一不变的就是变化”，大多数企业面试官能够理解客观原因所造成的空窗期，应聘者不妨要求原雇主提供相应的证明材料，以方便你通过新雇主的背景调查。
不是由能力、态度原因所导致的跳槽失败，但仅限一次。比如前雇主对职位、工作环境的描述远非人选到岗后体验的那般，于是，不得不短期内再次离职。偶尔一次，面试官还能接受，这样的情形若多次出现，自然让人怀疑你的决策和判断力。
求学、进修，但必须与应征的职位匹配。信息时代，知识更新的速度越来越快，因此，进修、学习是提升工作能力的一种手段，企业面试官自然能够接受。
调整、休养生息。如应聘者以“休整、充电”为理由来解释简历上出现一段“职场空白期”，面试官一定会核查人选是否在同一家企业、同一个岗位上服务了一定年限(通常是3年以上)。
生儿育女，是每个人必须面对的人生选择，女性因此而远离职场是再自然不过的事情。
Q3 如何解说自己的职场空窗期?
在面试过程中，对职场空白期的解释是一个绕不开的问题。既然每个职业人都有或短或长的空白期，因此，它并没有你想象得那么可怕或尴尬。
辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。下面就让小编带你去看看办公室个人工作辞职报告范文5篇，希望能帮助到大家!
办公室辞职报告1尊敬的领导
您好!
首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和关照。
我们在一起工作也已经有很长时间了，彼此之间都有着很深的了解了。最近我的工作遇到了很大的困难，不是来自工作能力的问题，而是和同事下属的关系出现了很大的分歧，导致不可调和，这一点你应该是知道的。我对自己说，一点要忍，工作是我的全部，我把公司当成家，可是现在我忍不下去了，我要辞职，请批准。这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，我一直非常珍惜这份工作，我把公司和工作当成自己的生命，一心想把工作做好，这一段时间来，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中，我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。自从公司任命我为办公室主任以来，____同志一直对我做办公室主任有抵触情绪，竟然，辱骂我的父母，说他忍无可忍，惹火了他，他什么事情都做得出来，这个让我无法容忍，平时工作做不好，擦一张桌，换个垃圾筒居然要叫三次，甚至招待客人桌子上我茶水要等到发霉还没倒掉，说我虚伪，其实他是怕我拆穿他的慌言，并且把对我的个人意见牵扯到工作当中来，不配合我的工作，对于我分配给她的任务也不能很好的完成。我不能认同她用不认真工作和破坏工作秩序的方式来发泄对我个人的不满和不服气，作为一个合格的工作人员，不应当以任何理由耽误工作。____同志对我分配给她的日常工作不仅不能做到保质保量的完成，还经常在语言和行动上攻击我;对她应做的本职工作根本不重视，尽管我经常督促和帮助她，但她仍然总以“不知道”作为不能完成工作的借口;多次公然破坏公司规定，而且在公司内部传播公司机密和挑拨同事关系，给公司的管理造成很不好的影响。诚然，我作为她的主管领导应当负有不可推卸的责任，我的管理能力不足也是造成这些现象的主要原因。
另外，她对我的态度严重影响了我的情绪，甚至影响到我的正常工作，我不希望自己带着这种情绪工作，也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我离开公司后，她没有了对立面，不会因为整天只想着针对我而无心工作，工作态度会有所改变。所以，我决定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮助和教导我非常感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我的工作就做到今天为止。
我希望我的离开不能够给公司带来任何的不良影响，因为公司有很多人组成，即使我走了，公司也会照常运转，也会做的更好，这一点我是毫不担心的。我相信在今后的工作中，我会做的更好。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
申请人：______
办公室辞职报告2尊敬的____领导：
您好!
很是感谢领导面对我的工作的认可，让我也是感受到了自己的付出是能够有收获的，这些年来我在这份工作上做了太多的努力，而现在的工作任务也是越发地重，所以我便是开始感到心力憔悴，大部分的时间都没有办法真正的做到让自己变得优秀起来。现在的我便是做下了离职的决定，希望领导能够同意我的请求。
作为办公司的主人这一年的时间，我学习到了太多的东西，在自己的生活中也是渐渐地对现在的人生有了更多的掌握，我很是明白自己需要在这份工作上下更多的功夫，所以也是付出了非常的多。通过我的不懈奋斗，在主任的工作上也算是有一定的成绩，但是从总体上我确实是没有办法这回这能的让自己对人生有更多的感悟，对于我自己来说，我也是很开心能够有这样的一个平台来让我成长，但是这一切都还是让我感觉到自己没有办法胜任。我担心因为我个人能力的不行，没有办法将这份工作做好，没有办法促成公司更好的发展，毕竟我现在已经没有办法再为工作做更多的努力，再不断地去拼搏。
当时任职这份工作的时候我是非常的开心，而已是非常的有信心能够将工作完成好，但是在我真正任职的过程中我才明白这样的生活是非常地不容易的。人在高处就是需要承担高处的责任，但是任何的工作都是非常不容易的，所以更是需要坚定自己得信心，以个人的努力来促成我更好的发展。但是现在的我只想要休息一下，然后重新为自己的人生去思考，去奋斗，我相信未来的日子里我便是会让自己优秀起来，也能够明白自己的发展方向，更是重新出发，有更好的发展与感悟。
很是遗憾没有办法陪伴着公司继续走下去，一切都是我个人的原因，但是我还是会为公司的发展做更多的祈祷，我相信在领导的指导下，每一位公司的员工都能够突破自我，在公司有更好的发展，也是能够闯荡出更美好的未来。虽然我离开了，但是我的心与整个公司同在，我会为公司加油，为领导鼓劲儿，我相信公司会有更好的发展。
当然我离开也是会重新思考，我相信我能够尽快地振作起来，重新思考自己的未来，更是抓紧时间去为自己的人生做更加努力的奋斗。以后的每一天里，我也是会加倍的去努力，去对自己的人生有更好的规划，提升自己的能力去迎接全新的开始。
此致
敬礼!
辞职人：______
20____年__月__日
办公室辞职报告3尊敬的各位领导： 您们好!转眼间，我已在雪山镇中心校(与雪山教育管理中心)工作两年多了，这两年多的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在学校同事们的眼里，还是算可以。尤其是在各位领导和同事的信任与教导下，我都用自己的热情认真、努力的去完成每一项自己的工作，在这两年多的时间里我学到了很多东西，特别是一些做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对您们说一声：谢谢!
我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报你，真的想用自己的努力去做好你交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，有很多不如意的地方还请多多包涵，敬请谅解!经过这段时间的反思，觉得自己和以前完全是两样，变化最大的就是人变得很慵懒散(但与“十不”毫不相干)，造成慵懒散的原因可能是个人性格问题、找不到对行政业务工作应有的激情。和在雪山中学上课的时间相比，我羡慕在中学时繁忙而休闲的工作节奏、羡慕用辛勤劳动换来的成就和喜悦。
经过自己再三考虑，决定辞去中心校办公室主任和中心校校长助理一职，调回自己之前任教的雪山中学。辞去办公室主任一职，我将有更多的时间思考如何教育那几十名如饥似渴的求知者;辞去办公室主任一职，我将有更充裕的时间钻研教育人的方法;辞去办公室主任一职，辞去办公室主任一职，我将有更多的机会思考如何做好一个让众人喜欢的人??虽然离开了雪山教育管理中心这个团结奋进的领导班子，但我将用我对教学工作的热情，更加努力地工作，对得起自己的良心，对得起那几十双孜孜以求的眼神，不再为耽误了他们的课程编造美丽的谎言。
也许我这样做很自私，但是，我十分希望领导满足我这一自私的要求，请你批准我辞去办公室主任及校长助理一职。我将于2014年暑假离职，请教育管理中心做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好本职工作。对此给组织机构带来的不便，我深感歉意。望领导批准!
办公室辞职报告4尊敬的学校领导： 你们好!
我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对学校领导的期望，同时也感觉自己在担任办公室主任的这段时间里没有给学校做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在学校的各方面需求上，自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，也是为了自己和学校考虑，自己现特向学校提出辞职，望学校领导给予批准。此致
敬礼
申请人：______
办公室辞职报告5每一间公司都会有办公室职员。他们都会默默无闻的工作。然而每一个员工离职前都离不开提交一封辞职信，那么办公室职员辞职信怎么写呢?下面是办公室职员辞职信范文，仅供参考。
我想，我应该提出辞职了。
可能，我天生不是做管理者的料，我必须承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望!有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对迈为来讲，应该算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
