摘要：科学合理的评价指标体系是衡量企业制度执行情况的关键,本文根据文献研究和企业调研,分析了目前我国企业制度执行力评价指标体系理论研究的不足和实际应用中存在的问题,提出了通过设计问卷获得企业数据信息,并采用通过信度效度检验法和熵权法对传统评价指标体系进行改进的方法。根据该方法,选取某电力公司进行调研和实际应用,对原始指标体系做出修正改进,增强企业制度执行力评价的可信度和精准度。

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