杂志简介：《工业技术经济》杂志经新闻出版总署批准，自1981年创刊，国内刊号为22-1129/T，是一本综合性较强的工业期刊。该刊是一份月刊，致力于发表工业领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：低碳经济、产业经济、创新研究、国民经济、技术经济
杂志简介：《工业技术经济》杂志经新闻出版总署批准，自1981年创刊，国内刊号为22-1129/T，是一本综合性较强的工业期刊。该刊是一份月刊，致力于发表工业领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：低碳经济、产业经济、创新研究、国民经济、技术经济
作者：彭灿 刊期：2005年第08期
本文首先对国内外学者在(企业)集群知识活动与管理研究方面所取得的主要进展进行了综述和评论;接着,阐述了开展集群知识系统工程研究的重要意义--深入研究集群知识系统工程的理论与实践问题,是进一步发展集群知识活动与管理研究的必由之路;最后,对集群知识系统的体系结构进行了初步研究,构建了包括技术-经济体系结构、社会-文化体系结构和知识-...
作者：梁祖晨; 黄天曦 刊期：2005年第08期
知识经济时代的显著特质,在于承认人的智慧和创新的勇气或胆略是促进社会经济发展和企业价值创造的最有价值的主体因素.结合心理学的研究成果,与这些主体因素相对应的人的智商和情商也就必然成为特定时代背景下人力资本经营探索的立足基点.本文认为,在知识经济时代条件下,无论是作为人力资本贡献来源的人力资本所有者的能力和努力,还是人力资本...
作者：李滨肖 刊期：2005年第08期
人与自然是相互联系、相互作用的辩证统一关系,人与自然的相互协调共同发展,推动了人类社会的进步与发展,保持人与自然的协调发展是我国实现社会主义现代化的内在要求,是构建社会主义和谐社会的重要环节.自觉协调人与自然之间的关系有助于推动我国经济社会的持续健康发展.
作者：宋燕; 牛冲槐 刊期：2005年第08期
随着科学技术的不断进步和世界经济一体化的飞跃发展,世界范围内的新一轮产业转移业已出现,一些新的特点和趋势对发展中国家的产业结构产生了巨大的影响.本文在分析国际产业转移的趋势的基础上,根据我国的实际情况提出了相应的基本对策.
作者：张向群; 王朝晖 刊期：2005年第08期
二战后美国的对外贸易政策,经历了一个从保护贸易到自由贸易,又从自由贸易回到保护贸易的过程.美国贸易政策的演变,其本质是美国从本国利益出发,选择最有利于自己的贸易政策.本文简述二战后美国贸易政策演变的背景和内容,分析了新贸易保护主义的特点,探讨了美国贸易政策演变的启示.
作者：袁烨 刊期：2005年第08期
企业信息化是指企业在生产和经营的各个环节推广应用信息技术,充分开发和利用内、外部信息资源与人力资源,建立与此相适应的组织模式,从而提高企业生产、管理、决策过程的效率、水平与经营效益,增强企业竞争力.我国企业信息化主要经历了单机应用、局域网单项应用和企业内外流程一体化应用三个发展阶段.加速企业信息化发展必须搞清企业信息化的驱...
作者：梁家强 刊期：2005年第08期
企业战略联盟作为20世纪20年代以来最重要的组织创新,自20世纪80年代被提出之后,就获得高速发展,目前已成为企业发展壮大的重要组织形式.文拟对企业战略联盟产生的背景、动因以及战略联盟的发展趋势进行探讨,为其进一步研究提供有用的线索.
作者：王汝志 刊期：2005年第08期
本文从市场营销实践的视角,分析了中小企业市场创新的要点以及面临的挑战,为中小企业实现持续稳定发展,形成和保持竞争优势,提出了市场创新的若干战略选择.
作者：王忠平 刊期：2005年第08期
振兴东北老工业基地必须走新型工业化道路.走新型工业化道路,必须以新兴产业集群建设为主体目标,并以此来统筹产业的重组、整合、转移和创新,从而形成内生增长机制和自主创新能力,使区域经济在振兴繁荣的同时,具备自动升级转型能力和强劲的区际、国际竞争力.
作者：马彩凤; 姜月运 刊期：2005年第08期
企业高层管理团队成员的素质、能力、态度,以及成员之间的合作竞争等互动过程会直接影响高层决策,进而影响到团队绩效、组织绩效与战略选择.本文主要从高层管理团队特征因素、高层管理团队过程因素和高层管理团队环境因素三个方面对高层管理团队绩效进行分析.
作者：李先昭; 张斌 刊期：2005年第08期
如何建立起激励经营者的机制,是当前国有企业逐步深化改革的一个重要课题.本文从年薪制、经营者持股、股票期权三个方面探讨了完善国有企业经营者激励机制的措施.
作者：杨月坤 刊期：2005年第08期
独立董事制度作为一项完善我国上市公司治理结构而引进的公司制度,自推出以来一直争议不断.日前一场由"科龙罢免风波"掀起的独立董事"独立运动",再次引起了人们对独立董事制度成败得失的关注和反思.反思独立董事制度的缺陷,首先体现在先天的制度缺陷,其次是选聘机制的缺陷,第三是激励和约束机制的缺陷.探索和改进这三个方面的缺陷,将有利于独立...
作者：陈玉良 刊期：2005年第08期
改革开放以来,我国民营企业获得蓬勃发展,对国民经济的发展起到重要的促进作用,已经成为国民经济的重要组成部分.WTO的加入和知识经济的到来使民营企业面临激烈的市场竞争,民营企业需要依托人力资源管理来应对竞争.但目前我国民营企业人力资源管理的现状并不尽如人意.只有认真分析民营企业人力资源管理的现状,找出存在的问题,进行分析论证,才能...
作者：杨省贵 刊期：2005年第08期
在分析企业同竞争者进行合作的重要性及特点的基础上,讨论了在合作对象的选择中应注意的问题;进而研究了企业应如何同竞争者进行合作才能实现企业成长的目的;提出与竞争者的合作是实现企业成长的重要途径之一.
作者：于鑫 刊期：2005年第08期
随着知识经济和经济全球化的到来,人力资本已经成为获取竞争优势的主要资源,东北老工业基地要在未来的竞争中获得核心能力从而保持持续竞争优势,迫切需要向战略性人力资源转变,并使人力资源战略、规划、管理结构和基础平台与企业发展目标有机结合起来,促进东北老工业基地快速协调发展.
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