摘要：<正>随着产业结构的调整,地勘单位已初步形成了以市场为导向的多种经营格局,人力资源的配置也相应地发生了变化,据对部分地勘单位抽样调查显示,目前从事市场工作的人员占在职职工总数的 70%左右,基本适应了产业转型的需要,但从结构、素质等方面来进一步分析,却存在着很多不适应的方面,也暴露出地勘单位人事管理中存在的诸多弊端。改革这些弊端,大力开发人力资源,是推进地勘经济发展的关键环节。本文就地勘单位人事管理的现状谈点肤浅认识。

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