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管理@人杂志 管理@人
省级期刊
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管理@人杂志 2010年第07期

Management @ People

主管单位:吉林省社会科学院
主办单位:吉林省社会科学院
国际刊号:1007-7685
国内刊号:22-1054/F
审稿时间:1个月内
创刊:2005
类别:经济与管理科学
周期:季刊
发行:北京
语言:中文
曾用名:
出版社:院校类
邮编:130051
主编:
邮发:112-74
主要栏目:
  • 研究报告
  • 文献综述
  • 简报
  • 专题研究
  • 绩效管理系列

    期刊:《管理@人》 2010年第07期

  • 薪酬的公平理论

    作者:陈晓萍 期刊:《管理@人》 2010年第07期

    如果我问你,"你觉得自己得到的薪酬公平吗?"你会怎么回答?有关公平的问题永远都不容易回答,不仅因为其相对性和复杂性,更因为其主观性。世界上并不存在绝对的公平,而且公平从来都不可能是客观存在。

  • 公司

    期刊:《管理@人》 2010年第07期

    冠捷科技:大陆雇员今年拟再加薪15%-20%6月4日,冠捷科技有限公司表示,计划今年将大陆雇员的工资水平在1月份提高15%的基础上再提高

  • 人事

    期刊:《管理@人》 2010年第07期

    "打工皇帝"梁家驹退休任汇川接棒6月1日,中国平安保险集团股份有限公司宣布,即日起,接受集团常务副总

  • 声音

    期刊:《管理@人》 2010年第07期

    (富士康事件背后的企业责任)现在是互联网的时代,80、90后的孩子在这样的环境中长大,我们不能用自己的标准来要求他们。整

  • 职场

    期刊:《管理@人》 2010年第07期

    沪开展集体协商落实最低工资标准加班工资不得列入6月2日消息,上海市总工会日前发出《关于落实本市最低工资标准,积极开展工资集体协商的意见》,要求各级工会积极开展工资集体协商,保障一线职工工资随最低工

  • 外刊同期声

    期刊:《管理@人》 2010年第07期

    12件好老板相信的事是什么使一个老板变得伟大?这个问题我已经研究了很久一段时间。2009年6月,我就此主题在《哈佛商业评论》上发表过相关的文章,而且最近我一直在努力

  • 有效管理CEO继任

    作者:罗斯林·托里 威谦·帕斯莫 钟凌枫 期刊:《管理@人》 2010年第07期

    在今天的CEO继任中,董事会的角色越来越重要。但即将离职的CEO仍然是最了解企业战略及需要哪种类型的领导者。CEO制定的继任计划,必须确保董事会把目光放在关注未来的成功上。

  • BP的泥潭

    作者:钟凌枫 期刊:《管理@人》 2010年第07期

    墨西哥湾的海底油井漏油,已经成为BP的泥潭。BP将走向何方?是谁造成了这一灾难性悲剧?

  • 定力

    作者:陈晓萍 期刊:《管理@人》 2010年第07期

    一个喜欢穿带帽球衣和拖鞋的美国少年,生性腼腆,沉默寡言,内心深处却有着与他人交往的强烈愿望。怎么办呢?他没有去修社交课程,但却想出了一个解决方法,那就是通过电脑这个中介与朋友见面、

  • 怎样管理“坏老板”

    作者:杰夫·史密特 钟凌枫 期刊:《管理@人》 2010年第07期

    职场中,我们难免会碰到脾气暴躁或伪君子式的上司。怎样管理好这类上司?上司失信于你,当面不给你面子,背后说你的坏话;暗里阻碍你的升迁,漠视你的创意;希望

  • 怎样管理压力水平?

    作者:茱迪·罗丝 钟凌枫 期刊:《管理@人》 2010年第07期

    明天,你就要给公司最大的客户准备一个销售演讲。老板和客户的CEO都会到场。哪些需要准备?准备说些什么?怎么说?

  • 序言

    期刊:《管理@人》 2010年第07期

    跨国车企进入中国后遭遇的首例群体性罢工事件——本田"停工门",由本田佛山南海工厂波及本田在华其他区域工厂,如今已经逐渐淡出媒体的视野。这

  • 公平合理的薪酬铺就外派未来之路

    作者:赵曙明 期刊:《管理@人》 2010年第07期

    随着世界市场的扩大、国际分工的日益深入,世界经济呈现出了高度的一体化趋势。境外企业派遣外籍员工到中国境内的分公司、子公司或关联企业担任管理或技术职务,这是我国改革开放后发展的三资企

  • 原有薪酬不能降

    作者:郭瑞玲 期刊:《管理@人》 2010年第07期

    外派员工的出现,是中国企业向集团化、国际化快速发展的重要标志和新的里程碑。当越来越多的企业进行异地并购、向海外扩张时,人员委派无疑成为企业重要的决策事项,派什么样的人,采取什么样的措

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