管理@人杂志 省级期刊
Management @ People
杂志简介：《管理@人》杂志经新闻出版总署批准，自2005年创刊，国内刊号为22-1054/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份季刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究
杂志简介：《管理@人》杂志经新闻出版总署批准，自2005年创刊，国内刊号为22-1054/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份季刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究
刊期：2007年第04期
平安银行国际薪酬挖人才撼动高管界，民生增发尘埃落定刘永好稳坐头把交椅，惠普股东发泄不满要求薪酬业绩挂钩，诺基亚歧视乙肝病毒携带者遭索赔，中兴通讯股权激励3400人锁定金手铐，松下宣布6月前裁减5000职位，大宝23亿欲整体转让职工安置成焦点，戴尔大规模裁员势在必行，
刊期：2007年第04期
受丑闻席卷日本三洋女主席宣布辞职，浙江“明星老板”贾云归案，家乐福公司董事长辞职，中国惠普品牌总监离职加盟联想，史玉柱辞去四通控股CEO职位，王府井百货集团换帅，华晨宝马任命新总裁兼CEO，微软Windows业务管理层大换血，
刊期：2007年第04期
“铁军的领袖，自古以来都是十分爱兵的，真心去关心你的弟兄。”——华为总裁任正非对其市场部门的管理者讲过
刊期：2007年第04期
中国总职业数已达到1979个,1500万城镇人口就业压力难在短期缓解,上海劳动社会保障局公布十大求职陷阱,受月薪6000元诱惑沪上月嫂倍增,大学生就业难的结构性因素,我国七成知识分子处过劳死边缘,2007年中国工资增幅世界第一,企业75％数据丢失源自内部雇员,
刊期：2007年第04期
哈佛商业评论仅仅赞成高标准是不够的。为了让自己并且帮助别人达到这个标准，需要有一个用道德铸就的头脑来指导你践行你的一贯原则。
刊期：2007年第04期
商业周刊 撇开世界级的IT网络技术不谈，日本和朝鲜的许多员工仍处于传统工作状态中。Masanori Goto在纽约磨练七年回到日本后，经受着文化的冲击。日本电报电话公共公司的一名42岁的公共关系局官员深夜在其曼哈顿岛的公寓里用微型电脑上网，同其相隔14个时区的同事交流。回到东京，Goto拥有一个手机可以帮助其快速地传简讯，但是如果他需要做任...
刊期：2007年第04期
workforce 尽管中型企业也开始启用HR功能，大型企业仍然是大家的榜样。
刊期：2007年第04期
HR．COM 领导者通常都会回避冲突，对于直接下级行为上的问题，他们总是希望问题会自已解决。George是一家以技术决速发展为基点的公司的首席执行官，其任期为两年。任期中，George在构建直接下级团队中遇到了很多的困难。前任首席财务官因违反萨班斯·奥克雷法案而被解雇后，他一直在寻找新的人员，人力资源总监也是新人。但他面临的真正问题是...
刊期：2007年第04期
CHIEF EXECUTIVE CEO们对于全球变暖的问题见解各异。在一片乐观的态度中，总裁杂志通过对271名高层执行官进行调查，得出CEO信心指数已经上升到了171，整体上涨了9个点。从2006年九月开始，指数已经上升了15％（超过22个点），表明了CEO们对经济的信心增长。西部探险的主席，PeterA．Howley说：“我们的经济除了主流媒体都在迅速发展。”从2002...
刊期：2007年第04期
Leader to Leader 坦白地说：CEO必须优先处理营销的问题。我们知道每个CEO都有很多事情要处理：他们必须保持或提高公司声望、熟悉公司的财政事务、保持与投资者的良好关系、建立最优的员工关系等等，这么多事情根本不可能短期内完成。尽管如此，我们还是认为CEO们必须更多地关注营销问题。为什么呢？
刊期：2007年第04期
fortune CEO的顺利交接和未来领袖的培养方法都是令人敬佩的公司的特征。CEO的更换比后萨氏世界的“追溯股票期权”来得更快。这也是那些能够有效规划CEO继任、培训和留住新一代人才的公司令人佩服的原因。
刊期：2007年第04期
商业周刊 丰田汽车加速了其在公共关系上的攻势。1991年，丰田公司开始支持成立国家家庭文化中心，并做了一些美国公司鲜少考虑的事情，例如：向维京公司和波音公司以及乡村医院派遣高效顾问。所有这一切都会使这些地方的工作做得更好，同时也给大众留下良好的印象。
作者：Theresa; Welbourne 刊期：2007年第04期
近来，关于员工敬业度的问题日渐流行。在许多公司设计的平衡记分卡中都可以看到与敬业度相关的指标，一些提供专业评定员工敬业度服务的新型公司随之诞生了，并且，这些公司不断努力向他们的顾客推销这一理念。我喜欢这一理念，但又非常担心。害怕这就是员工们口中所谓的“又一种人力资源概念”。人力资源领域经常会有许多这样的概念问题，被人...
作者：陈晓萍 刊期：2007年第04期
“国际化视野，本土化操作”是对全球化公司特点的最精辟描述，也正是在这个意义上，真正能算得上全球化公司的企业在全世界范围内屈指可数。在这寥寥无几的全球化公司中，日本丰田汽车在美国这几十年本土化的经历，可以称为全球化公司的典范。而今年刚出炉的美国（《财富》杂志将其评为“最令人羡慕的20家公司”榜上的第三名，更说明丰田已经被...
作者：陈晓萍 刊期：2007年第04期
大约十二年前，美国国家广播电视台在采访比尔·盖茨时问他有没有考虑过慈善事业。那正是微软公司发展非常迅速的时期，视窗95即将问世，而比尔·盖茨则早已是世界首富。记得当时盖茨说，他还没有想过这个问题，因为他觉得慈善事业都是垂暮老人去做的，自己还年轻，考虑这个为时过早。没想到，他这句话几年之后就被彻底推翻。由于微软财富的迅速增...
影响因子：2.95
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
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期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：1.53
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.3
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
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期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.31
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊