管理@人杂志 省级期刊
Management @ People
杂志简介：《管理@人》杂志经新闻出版总署批准，自2005年创刊，国内刊号为22-1054/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份季刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究
杂志简介：《管理@人》杂志经新闻出版总署批准，自2005年创刊，国内刊号为22-1054/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份季刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究
刊期：2007年第03期
全球少壮CEO排行榜国人占一半，大众总裁月底离职 毕睿德亲信被清洗，平安保险集团已完成高层换血，Web2.0失去增长势头 裁员倒闭麻烦不断，港台富豪垄断中国富豪榜 内地无人入围，243名银行业高管去年被取消任职资格
刊期：2007年第03期
国家统计局原局长涉嫌重婚犯罪被双开，周正毅涉嫌行贿再次被捕，鞍钢总经理换人 张晓刚接替刘王介，三星董事长之子出任CCO，惠普任命酋个首席行政官，德国T—Mobile首席财务官递交辞呈，谢企华卸任宝钢换帅“三步曲”收官
刊期：2007年第03期
“保险公司管理水平比较低，经营成本特别是部分公司高管人员的薪酬却在不断攀升。” ——在全国保险工作会议上，保监会主席吴定富怒斥保险业畸形薪酬，吴定富表示．对于高管薪酬的标准，将有明确的标准出台。
刊期：2007年第03期
6成跨国公司今年一季度加薪招人，中国零售业人才严重紧缺，全球劳动生产率排行榜：中国增速第一，资讯、电信、银行业的年终奖最高，物业管理成新兴白领职业 月薪5800元，社科院：巨大收入差距阻碍中国服务业发展……
刊期：2007年第03期
高管课程正在复苏，培养女性领导者，超越绿色企业，CEO任期的第二阶段，HR和董事会，称赞不完美的领导者，给员工付酬的最佳方式，高管教育的发展，授权增加企业绩效，Google：不仅仅只是搜索与快乐
作者：克利斯托弗·巴特利特; 休曼特拉·戈歌尔; 钟孟光（编译） 刊期：2007年第03期
以信息为基础的知识型、服务型经济时代要求企业重新定义与雇员的关系。在劝说他们加入企业后，管理层必须确保他们的个人价值成为组织学习过程的一部分，并忠诚于企业的目标，才能为企业成功构建竞争优势。
作者：陈晓萍 刊期：2007年第03期
也许和文化有关，在美国，大多数公司不仅不高呼“公司就是员工的家”的口号，而且连这样的说法都几乎听不到。相反，“公司”和“家”常常是相对立的概念，因为在公司的时问长了，在家里的时问就短了，二者近乎水火不容。但是，去年冬天因为西雅图地区遭受几十年不遇的特大风暴袭击，刮断电线无数，导致两百万居民家里停电数日。在那几个黑暗的...
作者：张伟 刊期：2007年第03期
“如果不是一等产品，就不要用LG品牌。”这是LG电子新的宣言。 从2006年开始，LG电子正式实施全球家电高端计划。
作者：周彦平 刊期：2007年第03期
企业战略落地并不复杂，需要的不仅仅是创意，更重要是以系统思维从技术产品定位，组织与流程、人才集聚与激励等方面承接战略落地，将目标细化、分解，同时，以企业文化统一人员的思想和行动，促进企业战略的达成。
作者：张磊; 孙永玲 刊期：2007年第03期
由上可见，企业的战略执行是一个系统工程，它需要企业的领导系统筹划并带领团去建立这样一套战略执行系统。
刊期：2007年第03期
据LG电子内部人士透露，LG电子的“高端战略”规划为要在产品、事业模式、业务、制度以及人才五大经营核心领域实现突破，以高增长和高收益为中心，逐步完善事业结构，强化组织力量。
作者：莫克 刊期：2007年第03期
2006年1月，LG电子对外宣布：来自韩国总部、有着在欧美等海外市场运营经验超过十年的禹南均社长正式担任LG电子中国区总裁，在中国加速推进“高端战略”。LG电子对外的信息称，LG电子总部对于此次禹南均上任中国总裁，实现加速LG电子中国高端转型，快速融入LG电子全球战略报以很高的期望。
作者：崔自力 刊期：2007年第03期
前些日子受托为一家企业制定发展战略，在进行竞争市场分析的时候有了一个晾人的发现——行业内规模前十名的企业都提出了高端发展的战略，希望在3—5年内实现战略转型，获取一个更加宽松的发展环境。在这样的大背景下，LG电子高端发展战略的提出，也就颇为耐人寻味了。
作者：张伟 刊期：2007年第03期
“设计经营”指的是以“设计”为中心的经营，即从产品开发初期便以“设计”为主轴，架构商品企划、产品设计和协助小组，为顾客提供具有差异化价值和魅力的“设计”，同时将“设计”应用在各个经营领域，如广告宣传、卖场展示、服务等。
作者：莫克 刊期：2007年第03期
在2006年6月，LG电子首席技术官、兼管企业设计中心的李熙国公开表示，设计和技术在LG电子是同样重要的，LG人习惯上将研发称作“研究和设计”，以首席技术官担任设计中心负责人更是LG电子的独特之处。
影响因子：2.95
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.43
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：1.53
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.3
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.29
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.31
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊