发表之家网站,学术咨询:400-888-7501 订阅咨询:400-888-7502 股权代码 102064
管理@人杂志 管理@人
省级期刊
分享到:

管理@人杂志 2006年第12期

Management @ People

主管单位:吉林省社会科学院
主办单位:吉林省社会科学院
国际刊号:1007-7685
国内刊号:22-1054/F
审稿时间:1个月内
创刊:2005
类别:经济与管理科学
周期:季刊
发行:北京
语言:中文
曾用名:
出版社:院校类
邮编:130051
主编:
邮发:112-74
主要栏目:
  • 研究报告
  • 文献综述
  • 简报
  • 专题研究
  • 公司

    期刊:《管理@人》 2006年第12期

    明基将在德国裁员1950人自救移动业务;经营困难债台高筑被迫裁员 迪比特欠薪2000万;AMD收购ATI称ATI高度自治不裁员;中芯国际挖走台积电100多名重要员工;传超级解霸可能被收购。

  • 人事

    期刊:《管理@人》 2006年第12期

    陈耀昌出任沃尔玛中国区总裁;百事CFO投奔马云任阿里巴巴财务副总裁;前英国电信高管空降华为担任战略顾问;百度CTO刘建国离职李彦宏开始专政;百事中国换帅前摩托罗拉中国总裁接掌。

  • 声音

    期刊:《管理@人》 2006年第12期

    “这样一张将个人资产公布出来的榜单,其实对社会而言是毫无意义的,谁有多少钱的这种排名方式本来就是不确定的。拿我来说,我们公司股票每天都在升、跌,个人财富怎么可能以这么稳定的一个数字显示出来呢?从事富豪和企业排名的这类团队和组织最应该做的事情是.把每个产业的上榜分析做得更加透彻,比如今年的产业发展趋势怎样,哪些产业在整...

  • 职场

    期刊:《管理@人》 2006年第12期

    今年三季度13名保险机构高管落马;半数以上跨国公司招不到合适人才;最伟大IT人物10强出炉;颁布小时最低工资标准北京居最高;调查:企业高层管理者占中国富人五成以上;英商界女强人干活多挣钱少。

  • 资讯

    期刊:《管理@人》 2006年第12期

    管理跨文化团队;怎样管理跨文化沟通;HR:警惕数据保密;HR要业务优先;怎样提高HR的形象?。

  • 董事会与管理层战略如何一致?

    作者:拉姆·查兰; 钟孟光(编译) 期刊:《管理@人》 2006年第12期

    严谨的辩论,不仅可以推动董事会与管理层在战略上保持一致,而且也是检验战略可行性的最佳方式。

  • 公平的含义

    作者:陈晓萍 期刊:《管理@人》 2006年第12期

    虽然我们都知道世界上不存在绝对的公平,但人类对于“公平”的追求却从来没有停止过。那么在企业管理中,公平这个概念的内涵究竟又是什么呢?

  • 二把手与一把手——一把手眼中二把手的孽根性

    作者:王舒; 邢有涛 期刊:《管理@人》 2006年第12期

    辅佐周武王灭商的姜子牙早在两千多年前就说:“天高鸟尽,良弓藏,敌国灭,名将亡。亡者.非丧其身者,乃夺其威而废其权也。”这段话的意思是,名将并非亡于阵前,而是丧于“敌国灭”之后,因为他们夺了一把手的“威”,必然导致被废权这样的结局。

  • 一把手青睐的二把手

    作者:王舒; 方平潮 期刊:《管理@人》 2006年第12期

    当问及您认为理想的二把手什么样时,江苏远东集团有限公司董事长蒋锡培和天狮集团总裁李金元的回答是一致的,都是“忠诚、有道德、执行力强。”

  • 四位二把手的感悟

    作者:程海涛 期刊:《管理@人》 2006年第12期

    严格说来我并不算真正意义上的“二把手”,之前我是网络开发与技术部的经理,去年初公司原副总裁突然出国学习,所以空缺的职位暂时由我接管。之前总觉得这是一好差事,说实话,我心里盼这个职位也盼了很久了,觉得能做上副总裁的位子一定很风光,且不说管理权限大,而且在管理的视角上也不一样,副总裁需要全方位统筹与定位,是站在全局立场上...

  • 中国式二把手的苦难

    作者:方平潮; 莫克 期刊:《管理@人》 2006年第12期

    几年前,就有人将二把手在公司的处境概括为如下几点:一人之下,一味服从,一心翻天,一言难尽,一不小心前功尽弃。

  • 一把手面对二把手的修为

    作者:莫克 期刊:《管理@人》 2006年第12期

    一个客观坦诚、踏实正直、执行力创造力强的二把手是所有一把手的渴望。但是即便有了这样的二把手,也不意味着一把手和二把手就能建立一种长久的和谐关系。

  • 一把手二把手模范拍档

    作者:David; G.; Thomson; 王春梅(编译) 期刊:《管理@人》 2006年第12期

    综观美国自1980年以来的公开上市公司中,给人最大的惊奇之处就在于,有5%的公司为社会带来了不成比例的影响力:它们在2005年解决了56%的人员就业,同时创造了64%的市场价值。这种成功无可辩驳地证明它们是美国创新与成长的核心。

  • 中人网企业内训课程

    期刊:《管理@人》 2006年第12期

    最富眼光的企业培训投资.最具回报的企业培训采购!中人网年度企业培训套餐——企业管理培训的睿智之选!

  • 沃尔玛声誉之战

    作者:王春梅 期刊:《管理@人》 2006年第12期

    过去数年,全球最大的零售商美国沃尔玛集团一直处于显微镜下,人们最关心的还是它如何对待自己的员工。最近,沃尔玛又成为多项联合指控的目标:性别歧视、性骚扰、员工工资与工时不符、侵占员工进餐休息时间及加班费。根据《纽约时报》报道,沃尔玛正被民主党候选人当作经济不平等的象征。

相关期刊
在线投稿 发表咨询 加急见刊 杂志订阅 返回首页