管理@人杂志 省级期刊
Management @ People
杂志简介：《管理@人》杂志经新闻出版总署批准，自2005年创刊，国内刊号为22-1054/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份季刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究
杂志简介：《管理@人》杂志经新闻出版总署批准，自2005年创刊，国内刊号为22-1054/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份季刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究
刊期：2005年第10期
苹果解职13名中国公司高管，上半年逾一成上市公司换帅1/3涉经济问题，海信出9忆购得26.43%股份 入主科龙，银监会治理成果 半年内570位高管落马，外企2004涉嫌逃税300亿 中国纳税零增长，网通高管调整 默多克卸任非执行董事，全球总裁挂帅CEO中国索爱重新定位，13年处罚上千违规者 千名公司高管落马。
刊期：2005年第10期
迪斯尼开园 CEO埃斯纳谢幕，花旗最会赚钱的“女机器人”离职，赛门铁克公司前总裁将任Business Objects CEO，彭安东年底出任柯达董事局主席，孙治成接替鲍康荣出任首信股份总裁，营销奇才重返创维 接手张学斌先前工作，前法国财务部官员主掌雪铁龙中国，互联网之父Vinton Cerf加盟Google。
刊期：2005年第10期
“满足这代人需要的同时，不能牺牲下一代人满足自己需求的能力。我们要让下一代人接的这个世界时，给他们一个和我们现在一样美好的世界。”
刊期：2005年第10期
大连、上海、北京打响软件人才争夺战，中产调查：月收入5000 社会比例11.9%，中报披露近尾声 五大焦点行业钱景看淡，北京人加班近1小时/天 收入越高时间越长，因奥运 北京将新增180万个就业机会，调查报告显示：魅力高更易找工作。
刊期：2005年第10期
思科以培训保持不断进步，呼唤HR变革，让头脑都兴奋的招聘广告，学习型组织倡导系统性思考，六位最早进入美国企业管理的黑人英雄。
作者：拉姆·查兰; 钟孟光（译） 刊期：2005年第10期
当董事会制定的挑选CEO的标准和其他企业相似时，肯定是没有做过详细分析，对企业的近期目标也缺乏了解，因此没能准确地界定CEO应该具备的特性。在与CEO候选人面谈的时候，一旦所有董事在候选人身上都花费了相当的时间并分析了所有有关信息后，若意见逐渐一致，对候选人的确定也就八九不离十了。
作者：陈晓萍 刊期：2005年第10期
我们也许部有过这样的经历，在课堂上、车间、办公室，如果有一两个“活宝”式的人物，整个气氖就要好得多。他们喜欢逗别人开心，不怕出丑，敢于开自己的玩笑，甚至是劝架的好手，总能和稀泥把各方摆平。“活宝”们做的这些事情原本也不在其职责范围之内，然而，做不做却对班级、车间、办公室的人际互动，对整个组织的运行顺利与否会产生很大的...
作者：周京; 钟孟光（译） 刊期：2005年第10期
我们知道，阅读一些医药用书并不能成为一个杰出的医生。同理，读一本或是二本管理创造力的书并不能成为一一个卓越的管理人员，也不能推动员工创造力的提升。因为在任何组织，并不是所有的雇员都具有同一性，且每一个组织都各具特点。因此，一个卓越的经理人只能通过分析组织或部门内每一个雇员的详细特点，才能最大限度地激励他们的创新能力，...
作者：陈莫 刊期：2005年第10期
8月5日，全球最大搜索引擎百度正式在美国纳斯达克股票交易市场挂牌上市那一刻，百度员工非常兴台，在公司内纷纷开香槟酒庆祝。
作者：莫克 刊期：2005年第10期
美国阿瑟顿地区的房价，自去年8月份以来已经上涨了25％-35％。
作者：严睿 刊期：2005年第10期
门户网站新浪的员工很不喜欢说他们获得公司期权是一夜暴富，甚至讨厌“百万富翁员工”这样的字眼。在他们看来，这只不过是一笔能将“去香港旅游的计划变成是去欧洲旅游”的意外财富。
作者：张一君 刊期：2005年第10期
8月29日，行业门户网站慧聪宣布将旗下China Search Inc公司42．5％股权，转让予Fidelity、IDGLP、Legend及宇联投资，作价为474万美元现金。业内人士都知道，就在三个月前，慧聪国际将旗下华媒盛世电视广告业务的全部股权出售给在美国纳斯达克上市的Metaphor公司，慧聪国际则获得378．5万美元和28．86％的Metaphor普通股股份。
作者：Suzy; Wetlaufer 刊期：2005年第10期
没有人能说清华尔街的繁荣造就了多少百万富翁，但根据政府的一项调查显示。仅仅截至到1998年，美国已有460万家庭收入超过100万美金。与人口对比，这个数目或许很小，还不及家庭总数的5％。那个时候的百万富翁员工基本上集中在软件技术和金融行业。
作者：莫克 刊期：2005年第10期
日前，在总结大众目前的情况的时候，德国大众（Volkswagen）汽车第二号管理高层、大众汽车品牌集团主席贝瀚德（Wolfgang Bemhard）总结说，“糟糕。”
作者：王春梅; 莫克 刊期：2005年第10期
企业战略的执行，关键在于中层经理人。
影响因子：2.95
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.43
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：1.53
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.3
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.29
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.31
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊