杂志简介：《管理工程学报》杂志经新闻出版总署批准，自1987年创刊，国内刊号为33-1136/N，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：论文、研究简报、外论评介
杂志简介：《管理工程学报》杂志经新闻出版总署批准，自1987年创刊，国内刊号为33-1136/N，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：论文、研究简报、外论评介
作者：孙永磊; 陈劲; 宋晶 刊期：2018年第02期
主要研究企业的创新方式选择对不同类型的商业模式创新的差异化影响,基于组织双元性理论,区分了五种不同的创新方式:渐进性创新、突破性创新、差异性创新、整体性创新和交互性创新,提出创新方式与商业模式创新的研究假设,结合我国企业创新的实践数据进行实证分析。主要结论包括:除交互性创新之外,其他创新方式均有助于效率型商业模式创新,而突破...
作者：王娟; 张喆; 范文娜 刊期：2018年第02期
近年来,反生产行为作为组织中普遍存在的一种消极行为,日益受到企业界和学术界的关注。鉴于其对组织造成的负面影响,本研究从员工所接触到的一系列人力资源管理实践及员工的心理契约出发,基于社会交换理论,采用问卷调查的方式对高绩效工作系统与员工反生产行为之间的关系进行了深入研究,探讨了心理契约违背在二者之间的中介作用,并进一步探究了...
作者：苏屹; 周文璐; 崔明明; 赵健宇 刊期：2018年第02期
摘要:员工是企业的核心,企业创新归根结底就是员工创新,促进员工的创新行为,提高企业的绩效是企业迅速发展的重中之重,而企业中高质量领导方式是推动员工创新行为的关键因素之一。共享授权型领导可以通过权力分享使员工产生更多的创新行为,以内部人身份感知作为中介变量,以员工的性别、婚姻状况和年龄段作为控制变量,研究共享授权型领导和员工创...
作者：于亢亢; 宋华 刊期：2018年第02期
基于对战略网络和网络嵌入相关文献的综述,论证了双边关系也会从所嵌入的网络中获益,而且是通过制造商的柔性这种基于网络信息的反应能力。通过所收集的有关制造商柔性和绩效的212份有效问卷,利用结构方程分析了制造商的柔性在分销网络和关系绩效之间的中介作用。结果显示,在强连接对物流服务质量的影响中,适应性柔性发挥了部分中介作用,而前摄...
作者：李雷; 简兆权; 杨怀珍 刊期：2018年第02期
在电子服务环境下如何实现价值共创是当今服务型企业需要思考的重要问题。立足服务主导逻辑的视角,将顾客与技术的人机交互识别为电子服务价值共创的触发点,同时考虑电子服务质量在其中所起的重要作用,构建“人机交互-电子服务质量-电子服务价值”的概念模型,对634名网上银行用户进行问卷调查及统计分析,研究结果表明:电子服务环境下的人机交互...
作者：张春勤; 隽志才; 景鹏 刊期：2018年第02期
本文探讨了所有权结构对我国公交企业运营效率的影响,为公交服务市场化改革提供了理论依据。根据契约理论提出了所有权结构是影响公交企业运营效率关键因素的核心假设,采用我国2008-2013年期间32家公交企业面板数据,建立基于超越对数生产函数时变形式标示的随机前沿生产函数模型对研究假设进行了实证检验。研究结果发现:公交企业运营效率受到所...
作者：张平; 徐兵; 甘筱青 刊期：2018年第02期
本文构建了全民医保环境下由一家基层医院和一家综合医院组成的两级医疗服务系统。应用两层决策模型研究不同医疗市场结构下医疗保险对医疗服务价格和医疗总费用的影响,最后进行了数值模拟,对医保报销比例和患者选择偏好进行敏感性分析。研究发现:医疗总费用比率报销模式要优于医疗服务量补贴模式;当医疗供给方具备定价能力时,医疗保险的引入会...
作者：孙笑明; 崔文田; 王巍; 刘斌; 裴云龙 刊期：2018年第02期
结构洞对企业创新绩效的作用已经得到了广泛论证,但是关于其在创新网络中动态演化机理研究却相对缺乏。本文以41家高新技术企业的专利数据为样本,运用relogit模型分析了中间人及其联系人的网络嵌入特征以及中间人以往绩效对结构洞填充的影响。研究发现:中间人占据结构交叠(structuralfold)位置时对结构洞填充有着显著正向影响,组织中与中间人相...
作者：孙璐; 李力; 孔英 刊期：2018年第02期
进入互联网经济时代,基于用户体验的价值共创越来越成为企业的价值来源和核心战略。在价值共创过程中,信息交互成为价值共创的重要方式和场所,信息交互质量决定个性化用户体验。为此,企业必须构建能够便于企业与用户信息交互的基础设施、柔性体验网络的资源和能力,这是以企业内部资源为核心的传统资源基础理论所没有考虑到的。因此,如何构建和培...
作者：马跃如; 夏冰; 白勇 刊期：2018年第02期
本文以诱因-贡献理论、社会交换理论和心理契约理论为基础,以我国135家民营企业为研究样本,从知识与价值创造视角,在对民营企业雇佣关系模式进行聚类分析的基础上,探讨雇佣关系对智力资本和创新绩效的直接影响,以及智力资本在雇佣关系模式与创新绩效之间的中介或调节作用。研究结果表明:相互投入型雇佣关系模式对智力资本和创新绩效存在着显著的...
作者：唐书林; 肖振红; 苑婧婷 刊期：2018年第02期
文章利用系统演化理论和多元线性模型相互验证的方式来诠释企业自主创新驱动机制。首先建立了基于研发投入、政府补贴和税收补贴3种不同经济行为的演化博弈模型,并将税收递延引入到该博弈模型中形成新的演化模型,对两个模型的不动点和稳定性进行比较后提出“税收递延优于免费补贴”理论猜想。随后利用1216家上市公司数据构建计量模型,通过经验证...
作者：贾明; 阮宏飞; 张喆 刊期：2018年第02期
媒体往往为了追求经济利益而大量报道有关公司未被证实的负面传闻,以此扩散谣言,导致媒体对公司的报道偏离事实而产生偏差。那么,上市公司澄清公告能否制约媒体传谣而治理媒体对上市公司的报道偏差?本文以2006-2012年间A股上市公司中出现负面传闻的公司为样本,研究发现:上市公司澄清公告能够对媒体报道偏差产生治理作用,而且当澄清公告质量越高...
作者：李群; 张宏如; 王茂祥; 卢锐 刊期：2018年第02期
作为城市社会发展不可或缺的一部分,新生代农民工在产业转型升级的持续推进以及城市化进程的不断深化的过程中产生了两极分化:一部分新生代农民工对企业缺少情感承诺,离职频繁,而另一部分新生代农民工长期留在企业,并成为企业未来发展的人才储备。由此,新生代农民工面对相同环境所呈现出的不同态度及行为方式就成了一个值得关注的问题。本文采用...
作者：刘银国; 孙慧倩; 王烨 刊期：2018年第02期
本文以2006到2014年期间实施行股权激励计划的A股上市公司为研究样本,利用股权激励计划中行权业绩条件的数据,对股权激励与真实盈余管理之间的关系进行了实证研究。研究发现,相对于“非激励性”股权激励计划的公司,“激励性”股权激励计划的公司实施真实盈余管理的程度更大;上市公司股权激励计划所设定的行权业绩条件相对于公司过去实际业绩水平...
作者：吴士亮; 仲琴; 张庆民; 孙树垒 刊期：2018年第02期
针对客户在选择在线应用服务时面临搜寻成本高、决策效率低以及静态定价策略难以满足交易双方动态的价值沟通需要这一问题,提出一种基于多属性双向拍卖的在线应用服务选择方法。首先构建了一个由买方、卖方以及拍卖中介组成的双向拍卖系统模型,进而设计了拍卖机制,论证了该机制是事后有效的并满足个体理性及激励相容约束,最后通过仿真实验对该机...
影响因子：0.65
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
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影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.99
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影响因子：5.7
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期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.95
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.65
期刊级别：北大期刊
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期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
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发行周期：半月刊
影响因子：0.16
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.67
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊