摘要：<正>企业的人力资源管理与建设,对于企业的经营战略的制定与执行,对于企业整体系统的协调稳定的运行、发展均至关重要,虽然,由于企业性质不同、具体情况不同,在制定和贯彻人力资源管理战略方面会有所区别,但从认识与理论的角度分析,却存在诸多的共性,需要将这些问题逐一讨论清楚,才便于开展工作。
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