摘要：通过确立公司的股权划分,进而形成公司的组织、管理基本构架,股权作为一种产权的代表形式在企业经营中意义重大,关系企业命运,它直接说明了企业为谁服务,如何分配经营成果.解决好股权问题是公司良好经营的开端,划分股权,明晰产权,进而明确权责,也是管理科学化的基本要求.将职工持股制度引入进行股份制改造的国有企业后,它将通过所有权主体的重塑及所有权与控制权的分离,使企业产权独立化.职工持股制度是在不改变企业的国有性质的前提下对企业进行公司制改革,能够实现产权关系明晰化.

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