摘要：加拿大与中国在人力资源信息库建设上主要存在以下差异: 分析能力不同.中国在数据库系统开发过程中,往往是在不明需求目标或听取简单介绍情境下开始编程工作,结果大多数都以失败告终;而加拿大则是在十分清楚需求目标之后,合理地将需求目标转化为系统中的功能模块,设计数据结构和数据流程图表,将各项功能模块分配给程序员完成.

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