法治论坛

法治论坛杂志 CSSCI南大期刊

Nomocracy Forum

杂志简介:《法治论坛》杂志经新闻出版总署批准,自2006年创刊,是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份季刊,致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:民法典视域下的知识产权、实务研究、案例分析

主管单位:广州市法学会
主办单位:广州市法学会
创刊时间:2006
所属类别:政法类
发行周期:季刊
发行地区:广东
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:0.3
总发文量:1664
总被引量:1412
H指数:11
引用半衰期:6.25
期刊他引率:1
平均引文率:1.992
  • 工资集体协商立法存在的问题与解决途径

    作者:杨冬梅 刊期:2012年第01期

    工资集体协商是集体合同制度的一项重要内容,是工会维护职工合法权益的主要手段和制度。一直以来,有关工资集体协商的立法问题受到有关部门的高度重视,相关法律法规和有关文件相继推出,虽然工资集体协商立法已经取得了一定的进展,但就目前立法现状来看,仍然存在不少问题,不适应实践发展的要求,应加快完善集体合同和工资集体协商立法,提高立法层...

  • 工伤认定职权划分模式问题研究——兼论司法权对行政权的制约与尊重

    作者:赵盛和; 乔娟 刊期:2012年第01期

    为及时公正地救济工伤劳动者的合法权益,应依照司法最终解决原则,在不涉及社保基金保险待遇给付的情形下,允许法院在工伤赔偿案件中直接对劳动者是否构成工伤进行认定。但在劳动保障行政部门作出的工伤认定已经发生法律效力的情况下,遵循司法权与行政权分离原则和行政行为拘束力(构成要件效力)理论,法院应当充分尊重劳动保障行政部门所作出的工...

  • 论二倍工资的适用情形及期间

    作者:吕金朝 刊期:2012年第01期

    本文首先介绍了用人单位应与劳动者订立而无订立书面劳动合同的几种情形;重点分析了其中的继续用工未续签劳动合同及用工满一年仍不订立书面劳动合同两种情形是否适用二倍工资罚则的争论及适用的必要性;分析了法律关于二倍工资适用期间的规定,阐明了二倍工资的适用期间起算点及终止期限;最后提出了几点建议。

  • 未签劳动合同的双倍工资与劳动者诚信缺失的风险防范

    作者:朱慧; 陈慧颖 刊期:2012年第01期

    《劳动合同法》关于用人单位不及时与劳动者签订劳动合同支付双倍工资的规定,确实起到了保护劳动者权益的作用,但也诱发了劳动者的道德风险。本文通过三则案例的分析,认为在劳资关系中不仅要强调劳动者权益保护,也应强化诚实信用原则在劳资关系中的运用,这样才有助于建立和谐的劳动关系。

  • 未签订书面劳动合同的双倍工资问题研究

    作者:肖胜方; 刘继承 刊期:2012年第01期

    劳动合同法通过赋予劳动者直接主张未签订劳动合同双倍工资的方式,较好地解决了劳动合同签订率低的问题。但是目前理论界和实务界对于双倍工资的性质、支付标准以及特殊情况下双倍工资的支付问题认识不统一。本文提出,双倍工资是对用人单位因违法不与劳动者签订劳动合同而设立的惩罚性赔偿措施,但并不属于赔偿金;补签、倒签劳动合同,以及视为已...

  • 浅谈我国工资集体协商存在的问题及完善

    作者:郭立天; 蔡娬 刊期:2012年第01期

    现阶段工会主导的工资集体协商存在一定问题,这既与工会自身有关,也与目前法律的缺位有关。在工资集体协商的实践中不仅要积极推进工会自身改革与建设,以使工会能切实担负起代表职工参与工资共决的时代使命,而且还要辅之以其他必要手段,从而为促进劳动公平、构建和谐劳动关系作出应有贡献。

  • 浅议加班工资的举证责任分配

    作者:韩永安 刊期:2012年第01期

    《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施后,对劳动者的权益保护有了突飞猛进的发展。劳动争议案件中,越来越多的劳动者在主张其他诉求的同时,追讨加班工资已成为一个常规选项。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(以下简称《解释三》)按照"谁主张、谁举证"的基本举证原则,规定劳动者对加班工资负有基础举证责...

  • 关于未签订书面劳动合同惩罚性规则法律探析

    作者:翁齐斌 刊期:2012年第01期

    为了强化书面劳动合同的订立,《劳动合同法》及实施条例确立了"未签订书面劳动合同惩罚性规则",即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,并应当补订劳动合同。《劳动合同...

  • 对劳动者刑法保护问题研究

    作者:彭舸 刊期:2012年第01期

    把劳动作为一种权利是劳动刑法概念提出的前提。目前,大多数国家的宪法都规定劳动权是公民的一项重要的权利。劳动刑法的表现形式是刑法介入劳动关系,其精神是限制雇主的权利。我国刑法对劳动权进行直接保护的范围主要限定在"获得劳动安全和劳动卫生保护的权利"和"休息权利"两方面,对公民劳动权保护不全面。建议修改现有的刑法规定存在的法定刑...

  • 劳动争议解决机制的考量——以一起劳动争议案件为视角

    作者:陈华丽 刊期:2012年第01期

    本文以一起特殊的劳动争议案件为视角,结合司法程序的法理特性,考量了我国劳动争议解决模式中的协商、调解、仲裁和诉讼等机制,通过结合案件的特性,分析这几个模式的优劣后,笔者提出对我国劳动争议解决机制的设想。

  • 政法网络舆情下的司法公信力建设

    作者:陈珍建 刊期:2012年第01期

    日益强大的网络舆情给司法公信力建设带来不可回避的挑战和机遇。政法机关要充分认识网络舆情的监督功能、案源功能、受助功能、真相功能、普法功能和公信功能,变漠视、反感、被动应对为高度重视、主动运用,高度重视网络舆情研判和引导工作,正确对待和办理舆情关注案件,建立政法舆情研判与引导的长效机制,使政法工作更加贴近社会、贴近民众、贴...

  • 司法公信力在于祛除司法潜规则——以人民法院的司法公开为视角

    作者:夏敏 刊期:2012年第01期

    司法公信的前提在于司法是可以为社会公众所感知和认识的,这有赖于司法公开。形式上的公开尽管对司法公正的实现形成了机制上的倒逼,但由于体制原因带来的制度性潜规则与社会生活养成的非制度性潜规则在一定程度上规避或阻却了形式公开目的的实现,无形中消解、弱化了司法公信力。本文力图从司法潜规则的现象深入到制度和观念层面,提示司法改革必...

  • 论检察公信力建设——以法律监督为视角

    作者:宋鹏 刊期:2012年第01期

    司法公信力不足问题日益突出,已成为影响公正、高效、权威司法目标实现的重要因素。司法公信力体现为广大民众拥有对司法的"三种信任",即对通过司法途径获得公正判决的信任、对司法权力廉洁的信任以及对从判决中获得实际诉讼利益的信任。实现这"三种信任"的唯一有效途径就是规范司法行为,在中国的司法体制下规范司法行为的主要方式是对司法行为...

  • 从网络环境下的公民参与看司法公信力

    作者:韩索华; 刘晓辉 刊期:2012年第01期

    公民参与国家政治、经济和法律事务是现代民主宪政的一个通则。公民通过网络参与司法进程,行使表达权和监督权,对提高司法透明度、确保司法公正具有重要意义。与此同时,缺乏理性或有失偏颇的网络舆论可能对司法公信力带来负面影响。本文就司法公信力的内在构成、网络环境下公民参与司法的特点及对司法公信力的影响进行探讨,在此基础上,对网络环...

  • 关于我国房产税改革试点的法律思考

    作者:张富强; 刘堃 刊期:2012年第01期

    针对我国房价高企不下的问题,去年年初经国务院的授权,上海、重庆两市先后宣布实行房产税改革试点,在执行1986年国务院《房产税暂行条例》的基础上,对保有期间的个人住房也课征房产税。方案一出,舆论哗然,有关课税依据是否合法、是否有违公平原则以及课税对象范围是否过于狭窄等质问铺天而来。本文试图结合我国房产税的立法现状,剖析沪渝两市房...