摘要:随着经济的不断发展和改革开放的不断深入,企业面I陆的竞争环境越来越激烈,无论面对国外市场还是国内市场,形势更加严峻。面对这一环境,企业必须在日常经营的过程中将企业文化与企业管理制度进行融合,并赋予企业文化与企业管理制度新的内涵,使其更适合时代的发展。但是在实际发展的过程中,企业的领导者根本没有对企业文化产生重视,将其视为可有可无的,更别说将企业文化与管理制度相结合。
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