摘要：高校绩效工资改革作为近年事业单位工资改革的主要环节,其落地已近10年,然而细数改革给高校教职工带来的激励效果却不如预期。为保障绩效工资在高校单位正向激励效用的发挥,有必要梳理出其在单位层面、个人层面存在的热点、难点问题,为其制度完善和改革方向提出更为切合高校实际的路径选择。
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