摘要：科技加速社会发展。技术人才的发展与保留越来越引起企业的重视,技术人才对发展诉求也越来越多样化。传统企业的单一管理发展通道,使一些优秀的专业技术人才职业发展受到限制。文章阐述了在企业中建立职业发展通道的重要性,以及建设的内容和方法。通过案例企业的优秀实践,提出了一些具体的实操建议,为企业职业发展通道建设提供参考。

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