摘要:当前,能否构建合理的制度,对各种员工期望和需求进行合理的识别和协调,决定了企业能否形成积极的劳动关系。文章就企业劳动争议的特点进行分析探讨,并提出形成积极劳动关系、解决劳动争议的具体方法,供相关企业参考。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
热门期刊服务
相关文章
影响因子:0.35
期刊级别:部级期刊
发行周期:半月刊
期刊在线咨询,1-3天快速下单!
查看更多>
超1000杂志,价格优惠,正版保障!
一站式期刊推荐服务,客服一对一跟踪服务!