摘要：本文基于2010-2015年中国重污染行业上市公司的样本，运用高阶理论，从“动机-能力-压力”三个维度研究了女性高管与环境绩效之间的关系。研究发现，女性高管能显著提升企业环境绩效；女性高管职位越高，对企业环境绩效的提升效果越明显；政府治理和媒体关注能显著增强女性高管与环境绩效的正相关关系。本文为高管特质与环境绩效的研究提供了新的视角，构建了女性高管对环境绩效影响的分析框架，丰富了环境管理会计和女性高管研究的文献，并为提升企业环境绩效的制度安排提供了经验证据支持。

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