摘要:目前,我国在正处于经济高速发展的时期,人才流动是一种不可逆转的趋势。然而,对于一个企业来说,能否吸引和留住人才,有效减少人才流失将直接关系到企业的生存和发展。本文根据企业人才流失的原因,有的放矢地提出了有效减少企业人才流失的对策。
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