摘要:人力资源是企业的第一资源,对人力资源的培训关系到企业的长远发展,企业培训发展模式的选择是任何企业都非常重视的问题。本文首先分析了企业培训发展模式的基本理论问题,然后指出我国现阶段企业培训模式的主要学术观点,最后探讨企业培调发展模式的具体分类。
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