首页 期刊 财富生活 国企高管“限薪” 徘徊在体制与市场之间 【正文】

国企高管“限薪” 徘徊在体制与市场之间

作者:厉弘
国企   市场   体制   徘徊   员工利益  

摘要:旨在缩小岗位薪酬差距.维护基层员工利益.国资委又发“限薪令”,依据何来?重要的不在于定出一个具体的数字,而在于高管薪酬的决策机制是否符合国企的发展战略.是否有助于提升企业的竞争力。

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