摘要：中石化销售企业对员工满意度制定了了相关管理机制，是企业在进行人力资源管理中的重要结构。员工满意程度高与否直接影响着该团队、部门甚至企业的整体工作效率与质量，因此提高企业员工工作满意度．不但可以提高员工的工作效率、绩效等，还可以提高企业的效益与产能。一、中石化销售企业员工满意度管理的原则第一，客观性原则。

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