摘要：当前,在我国全面深化改革、大力反对腐败、政治生态向好的大背景下,重用＂改革促进派＂＂政治上成熟干部＂是大势所趋、人心所向。但在实际选人用人工作中,政治成熟型干部的标准却出现了变形异化现象,隐性标准大行其道、大有市场,好标准没有＂真落地＂,好干部没有＂好前途＂,导致官场＂逆淘汰＂现象,伤了好干部的心,损害了党和政府的形象。那么,政治上＂成熟＂标准异化有哪些表现,深层原因是什么,又该如何防范？

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