摘要:近年来,以非全日制用工为代表的用工形式得到了广泛的应用,并且很好地满足了用工单位的用人需求,同时为广大下岗人员创造了更多的就业机会。本文首先分析了当前非全日制用工劳动者面临的问题,并根据非全日制用工劳动合同涵盖的内容,提出了完善合同制定的策略,希望能够为相关的工作提供一定的参考。
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