摘要：团队创业比个体创业更有效,团队效能比团队绩效或企业绩效更能反映新创企业内部运行的状况。本研究以新创企业中的创业团队为主体,结合Hinkin论述的量表开发方法,构建了一个含有30个测度项目的项目池。进而进行实证调查,采用离散程度法、区分度分析法和因子分析法甄选测度项目,进而构建了由业绩效能、团队功效感和行为结果 3个一级指标20个二级指标构成的创业团队效能测度指标体系。

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