摘要：以110名企业农民工为样本,采用心理学的内隐态度研究范式,考察农民工群体身份认同、自我认同、群体偏好及其关系。结果表明：（1）总体而言,农民工对市民群体所持态度相对更积极（内隐外群体偏好）,更倾向于认同自己作为“农民工”这一群体身份（内隐内群体身份认同）,并对自身持有积极的认同（内隐自我认同）;（2）较低的内群体身份认同与较高的外群体偏好相联系;（3）自我认同在农民工群体身份认同与群体偏好间起完全中介作用,对“农民工”这一身份的认同度越低,其自我认同也越积极,对市民群体的偏好程度也越强;（4）新生代农民工较传统农民工具有更强的外群体偏好、更积极的自我认同,其群体身份认同倾向则并不明显。

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