摘要：加强和改进人民银行员工教育培训,既是央行职能调整后履行职责的需要,也是现代金融业快速发展的必然要求.职能调整后,人民银行作为我国的中央银行在宏观调控和宏观管理中的地位和作用进一步加强,任务更艰巨.在市场经济下,中央银行的货币政策调控在宏观调控中发挥着重要作用.同时,经济的全球化、货币化、信用化程度与金融的国际化、信息化水平的不断提高,又使金融宏观调控决策环境日趋复杂,对央行员工的知识更新和人才队伍建设提出了新的要求.

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社